四、考试

(一)面试

面试主要测试应聘人员仪容仪表、综合分析、逻辑思维、语言表达、应变控制等综合素质。面试采取百分制计算，成绩计算到小数点后两位(尾数四舍五入)。面试成绩合格线为60分，低于合格线的应聘人员，取消进入体能测评和体检环节资格。未按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试。

面试成绩在面试结束后通过 “安丘市政府门户网站”和“安丘公安”微信公众号进行公布。根据面试成绩，由高分到低分，按1:1.2的比例确定进入体能测评人员。

(二)体能测评

体能测评项目包括男子1000米跑(女子800米跑)、10米×4往返跑和纵跳摸高，测评标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求，并参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，取消其体检资格。体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。

对体能测评不合格造成的空缺，按面试成绩依次递补。体能测评合格的，按照招聘职位招聘计划等额进入体检和政治考核环节。

受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《应聘警务辅助人员体能测评身体状况确认书》(附件3)。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消其体能测评资格。

体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

五、体检和政治考核

体检项目和标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求执行。体检工作在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

对体检合格的人员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，对考生本人、家庭成员及近亲属进行考核，重点考核是否具有不得招聘为辅警的情形。对体检、政治考核不合格造成的空缺，按应聘人员面试成绩从高分到低分依次进行递补。

六、公示、聘用及待遇

对体检、政治考核合格的拟聘用人员在“安丘市政府门户网站”和“安丘公安”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

公示期间如发现问题，一经查实即取消聘用资格，空缺职位按总成绩依次递补。

被聘用人员与安丘市金盾保安服务有限公司签订劳动合同，按规定实行试用期制度，合同包含试用期，试用期为三个月，期满考核合格的正式聘用，按照应发工资不低于2500元(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)确定工资标准，并建立动态调整机制。聘用期间，按规定缴纳“五险一金”，办理人身意外伤害保险，享受相应福利待遇。聘用人员原已就业的，须于签订合同前与原工作单位解除劳动用工关系，否则视为自动放弃聘用资格。

七、其他

有关招聘事项信息将通过“安丘市政府门户网站”和“安丘公安”微信公众号进行公布，报考人员应及时了解最新招聘信息，并保持通信畅通，因考生本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任由考生自行承担。

本次公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

报名咨询电话： 0536-4383982。

附件：

1.《安丘市公安局警务辅助人员招聘职位表》

2.《招聘警务辅助人员报名登记表》

3.《应聘警务辅助人员体能测评身体状况确认书》

安丘市公安局

安丘市人力资源和社会保障局

2021年12月1日

附件1：安丘市公安局警务辅助人员招聘职位表.xls

附件2：安丘市公安局招录警务辅助人员报名登记表.doc

附件3：应聘警务辅助人员体能测评身体状况确认书.docx

原标题：安丘市公安局警务辅助人员招聘公告

文章来源：http://www.anqiu.gov.cn/yw/gggs/202112/t20211201_5985240.html