(七)录用

政审合格人员确定为拟录用人员，公示5天。公示期满后，没有问题或者反映问题不影响录用的，县公安局与被录用人员签订5年期劳动合同(试用期2个月)，用人部门与被录用人员签订保密责任书。

与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理录用手续，未能解除或隐瞒实情的，视为不符合录用条件。在试用期内被证明不符合录用条件、不适应岗位工作需要的，解除劳动关系。录用人员统一由公安局管理，薪酬参照沭阳县特警大队协警工资;参加监委留置工作期间，给予一定的补助，并缴纳五险。

四、考核、公示

体检合格人员参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考察。

考察结束前，考生须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明;考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明。未按时提供上述所有证明材料的，视为考察不合格。

体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员并在《花乡沭阳》网站上进行公示(中公警法考试网)，公示时间为5日。

在考核、公示期间出现缺额的，按考生总成绩从到低分进行一次性递补。聘用审批结束后，放弃或其他原因出现缺额的，不再进行递补。

五、注意事项

本次招聘工作由 沭阳县监委、沭阳县公安局会同县人社局统一组织，按照公布招聘事项、现场报名和资格初审、体能测试和面试、体检、考察、公示等步骤实施。有关环节实有人数不足比例的以实有人数计，递补由县公安局根据需要进行。

本次整个招聘工作涉及的程序、方法、时间、地点均会及时发布在花乡沭阳网站，请广大考生务必随时关注花乡沭阳网站，如因考生未及时关注网站而影响笔试、资格复审、面试、体检以及政审考察的，由考生自行负责并承担后果。

六、纪律监督

为确保招录工作公正有序，保证录用人员素质能力，本次招录坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。招录过程中，凡报考人员弄虚作假的，取消报考资格。

整个招聘过程接受社会各界监督。

公安局联系电话： 联系人：陈队长

人社局电话： 联系人：王科长

七、本简章由沭阳县监委、沭阳县公安局、沭阳县人社局负责解释

原标题：2018年沭阳县公安局招聘监察协作勤务辅警简章

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沭阳县监委

沭阳县公安局

沭阳县人社局

2018年8月21日

文章来源：江苏