四、招聘程序

本次考试采取笔试、体能测试和面试相结合的方式。

(一)笔试

1、笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。本次考试主要包括法律基础知识、基本常识、时事政治以及对公安机关和公安工作的知悉情况，笔试时间初定2018年9月初;

2、加分规定，退伍军人笔试分加5分;

3、笔试成绩为笔面分与加分之和，合格线为60分。

(二)体能测评

测试项目为：男子1000米，100米。

体能测评结果将参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部[2011]48号文)评定出体能测评成绩。未按规定时间参加体能测评的应聘者，视为放弃体能测评资格。体能测评所有项目均当场进行，均应合格，事后对应聘者提出的复试申请不予受理。

(三)面试

1、从体能测试合格的应聘者中进行面试，按岗位拟聘人数与面试人数1：2的比例，从笔试成绩至低分确定面试人选。不足1：2的按实际人数确定。

面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1：1或低于1：1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

2、面试采用结构化面试的方式，由分局辅警大队、用人单位及集美保安公司人员担任面试官进行当场打分。面试主要了解应聘者的政治立场、语言表达、逻辑思维、价值观和形象等情况，重点测试应聘者是否胜任辅警岗位。

(四)综合成绩计算

综合成绩为笔试成绩、面试成绩分别乘以40%和60%后相加折算成综合成绩。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

(五)体检

体检人选从体能测评、面试成绩均合格者中确定根据综合成绩排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1.5的比例从至低分确定，不足1:1.5的按实际人数确定。综合成绩相同者，取体能成绩较高者进入体检。如果依然相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检人员名单，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检。

本次招聘体检参照公务员录用体检通用标准，体检人员根据通知要求到区级以上综合性医院体检，所需费用由个人自理。

(六)考察政审

招聘组织单位对体检合格者进行考察政审，发现如有违反第二条第三点(不得参加应聘的情形)规定情形之一的，考察政审不合格，不予录用。

五、聘用办法及待遇

厦门市集美保安服务有限公司与拟录用辅警人员签订劳动合同。工资待遇按区有关文件规定执行，普通辅警岗位年度包干经费6万元、巡特警反恐大队辅警岗位年度包干经费6.8万元。

六、其他事项

在考录期间，应时刻保持电话畅通，因个人原因未接听电话的，延误笔试、体能、面试导致取消招录资格的，招聘单位不承担任何责任。

原标题：集美60个辅警岗位虚席以待!等的就是你~