(三)笔试

笔试采取闭卷方式，考试题型参照国家公务员或事业单位招录考试类型，内容包含申论、行政职业能力测试、公安工作基础知识等。不提供任何参考复习资料，重点考核应聘者平时积累、基本技能、综合素质。笔试成绩占总成绩的50%。

笔试由公司负责组织实施，笔试成绩在公司官网和微信公众号统一公布。因特殊情况，公司有权对岗位、人数进行适当调整，或设置笔试合格分数线。

(四)体能测试

1、精诚公司依据笔试成绩按各岗位要求择优确定参加体能测试人员。体能测试项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑(男)和800米跑(女)。体能测试按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(渝人社发﹝2011﹞103号)、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)》(渝人社发﹝2012﹞81号)执行。体能测试项目中分别按30岁(含)以下、31岁(含)以上两个年龄层次设置体能测试合格标准。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试的3项全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。

2、体能测试由精诚公司负责组织实施，重庆市公安局九龙坡区分局协助，体能测试时间、地点另行通知。

3、所招录岗位体测合格人数不足计划招录人数的，经用工单位同意，可调整各岗位之间招录名额。

4、体能测试结束后及时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单及时在网上公布。

(五)面试

1、通过体能测试的应聘人员按笔试成绩择优参加面试。面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采取结构化面试，总分100分，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签，面试成绩当场公布。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩计算到小数点后两位，第二位四舍五入。

2、设置面试合格分数线为65分。

3、面试由分局和公司共同负责组织实施，面试时间、地点另行通知，面试成绩及总成绩由精诚公司在官网或公众号统一公布。

(六)体检

根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从到低分确定参加体检人员名单，若有职位未达到比例，以实际进入体检人数为准。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。体检基本要求：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲色弱，身体明显部位无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。

体检由精诚公司负责组织实施，应聘人员体检费用自理。

(七)政审

按照有关规定对体检合格人员进行考察。考察内容包含对考生及亲属政历情况的审查。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。政审由分局与公司共同组织实施。

(八)公示

拟聘用人员名单将在网上进行为期5天的公示。

(九)聘用

经公示无异议的，确定为聘用对象，由公司按有关规定程序签订劳动合同，再派遣到分局警务辅助岗位工作。录用人员应当服从调配，本人确不能接受调配的，取消聘用。

被聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格符合录用条件者，正式予以聘用，不符合录用条件者取消聘用。

四、工资待遇

聘用人员试用期间执行试用期辅警薪酬标准，转正定级后实行正式工资标准，设考核奖、年限津贴，特殊岗位设特岗津贴。同时单位为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金等五险一金，五险一金个人部分由用人单位代扣代缴。

五、其它

本次考试不指定考试辅导用书，不安排也不委托任何机构举办考试辅导培训班，同时，我司为本次重庆市公安局九龙坡区分局辅警招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

六、重庆精诚人力资源管理有限公司对本《启事》拥有最终解释权，详询、、。

七、岗位详情：

重庆精诚人力资源管理有限公司

2018年8月21日

原标题：精诚公司派往九龙坡区公安分局警务辅助人员招聘启事