2022年黑龙江佳木斯抚远市招聘警务辅助人员公告（90名）
摘 要
- 1 招录人数90人
- 2 报名时间 2022-01-13 08:40 - 2022-01-17 16:50
3、体能测试。报名成功的考生参加体能测试，按通知到达指定地点参加体能测试，体能测试为通过性测试，不合格者取消招聘资格。
4、面试。由招聘专家组对报名审查和体能测试合格人员进行综合面试，满分为100分。评委按照评分标准独立打分，所得平均数，按四舍五入保留两位小数进行计算，即为应聘者的考试成绩。考试时间、地点及相关要求将视新冠肺炎疫情防控情况另行通知。面试采用结构化面试形式，重点测试考生的语言表达、综合分析及应变等方面的能力，满分为100分。按照拟聘人数，根据考生面试成绩从高到低的顺序按1:1比例等额确定入围人选，面试成绩相同的，按照学历高低排名，再次出现相同的加试体能测试。面试成绩低于60分者不予录取。考试总成绩在抚远市人民政府网站公示7个工作日。
5、体检。结合面试成绩按照1:1的比例拟定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》等相关规定，由公开招聘警务辅助人员领导小组统一组织进行体检。体检费按照医院实际发生费用由考生个人缴纳。体检不合格者进行复检，复检不合格者取消招聘资格，产生空缺的按照面试总成绩高低依次递补(低于60分者不予递补)。
6、政审。由公开招聘警务辅助人员领导小组对应聘人员进行考核，重点考察应聘人员的政治素质、敬业精神及是否参加非法组织等事项。
四、聘用
公示期满无异议的，统一分配到市公安局、抚远边境管理大队、黑瞎子岛边境管理大队，由用人单位签订劳动合同，合同期限为两年(含试用期)，不服从组织分配的不予聘用。试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以聘用，试用期内若考核不合格者予以解聘。如岗位出现空缺，按照招聘考试成绩高低依次递补工作人员，低于60分者不予递补，成绩一年内有效。
五、管理及待遇
合同期内市公安局警务辅助人员实行定额工资。待遇标准1900元/月;并缴纳养老、医疗、工伤、失业、大病保险。合同期结束后，经用人单位考核，合格者继续签订劳动合同，不合格者，不予续签。
六、考生防疫与安全须知
1.考生需14天内未离开佳木斯地区，在报名和考前携带48小时內核酸检测阴性报告并申领“龙江健康码”和“通信大数据行程卡”，进入时供工作人员查验。
2.自觉遵守防疫有关要求，服从工作人员管理。考生在报名和考前，应接受“龙江健康码”和“通信大数据行程卡”查验及体温测量，绿码及体温测量合格者，方可报名和考试。经现场卫生防疫专业人员评估不符合要求的、体温大于37.3℃或者经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的考生，不得报名和考试。
3.考生进出考点时应佩戴口罩(工作人员进行身份核验时短暂摘下口罩)，注意保持安全距离。
4.考试期间考生如有发热、咳嗽等症状，经现场卫生防疫专业人员评估，视情况安排到备用隔离考场参加考试，或者立即隔离，向所属地疾控机构报告，并落实相应防疫措施。
5.考生应自觉遵守防疫有关要求，做好个人防护。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅居史和接触史以及在考试疫情防控中拒不配合的考生，将依法依规予以处理。
抚远市公开招聘警务辅助人员领导小组办公室
2021年12月31日
附件下载：
原标题：抚远市公开招聘警务辅助人员公告
文章来源：http://www.hljfy.gov.cn/govinfo/contents/1244/12725.html
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