三、聘用考试

(一)体能测评

体能测评成绩采用达标制，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行(体能测评项目包括10 米x4往返跑、1000米跑(女800米)、纵跳摸高),由通榆县公安局对资格审查合格人员进行体能测评。体能测试不合格者取消笔试资格。

(二)笔试

由县人社局负责组织实施，采取笔试、闭卷的方式进行。笔试科目为《通用知识》，笔试实行百分制，满分100分，不设及格分数线。笔试时间、地点以准考证为准。报考人员须持有效身份证(或公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证(缺一不可)进入考场参加笔试。按照招聘岗位笔试成绩1:1比例，从高分到低分依次确定拟聘用人选，成绩并列超出所报考单位招聘岗位的组织加试确定拟聘用人选。考试成绩在中共通榆县委 通榆县人民政府网站上进行公示。

四、体检、终审与考察

县人社局负责组织考试入围的拟聘用人选进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，拟聘用人选须提交本人档案到县人社局进行终审，终审合格人员由用人单位负责对其思想政治、道德品质情况进行考察。体检、终审、考察不合格的，取消拟聘用人选资格，并按照用人单位招聘岗位的笔试成绩从高分到低分依次递补。

五、公示

体检、考察合格的拟聘用人员名单在中共通榆县委 通榆县人民政府网站上进行公示，公示期为7天。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从报考人员中按照用人单位招聘岗位的笔试成绩从高分到低分依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从报考人员中按照用人单位招聘岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。对公示期满无异议的，或有问题反映但查不属实的或经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员实行2个月试用期。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

六、聘用及福利待遇

1、通过本次公开考试聘用的人员不纳入党政机关或事业单位人员编制管理。由公安局分别与拟聘人员签订劳动合同并分配去向，拟聘用人员必须服从主管单位安置去向，如不服从，视为自动放弃聘用资格，报县人社局备案。合同期限为三年(初次备案试用期2个月)，合同期满，经用人单位考核合格后(考核细则参照机关事业单位考核方案或本单位本行业考核细则)，双方协商一致可以不再考试直接续签合同。

2、工资福利待遇标准为每人每月2000元(含“五险一金”个人承担部分)，今后根据事业发展、有关政策规定适度调整。

七、管理与解聘

1、聘用人员需严格遵守用人单位规章制度、工作纪律，一经聘用不得转借其他单位。凡因严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;严重失职、营私舞弊的;对用人单位利益造成重大损失的;被依法追究刑事责任的;以及工作不称职的，用人单位有权与其解除劳动合同。

2、聘用人员为企事业单位在职职工的，在报考前须经得本单位同意，在正式签订劳动合同前须与原单位解除聘用合同。聘用人员原为公益性岗位人员的，在正式签订劳动合同后，取消其公益性岗位身份，并与原单位解除协议。

3、县人社局要对用人单位签订合同、支付报酬、缴纳保险情况进行专项监察。聘用人员与用人单位发生劳动争议的，应依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提请诉讼。

八、信息发布及报名咨询

本次招聘考试公告和信息在中共通榆县委 通榆县人民政府网站发布。

报名咨询电话：通榆县人力资源和社会保障局计划录用调配科0436-4297008。

附件1：2022年通榆县公安局招聘警务辅助人员计划一览表.xls

附件2：2022年通榆县公安局招聘警务辅助人员报名登记表.doc

附件3：2022年通榆县公开招聘公安辅警(退伍军人)考试报名表.docx

通榆县人力资源和社会保障局

2022年1月11日

原标题：2022年通榆县关于公开招聘公安警务辅助人员的公告

文章来源：http://www.tongyu.gov.cn/zwgk/gsgg/202201/t20220111_924000.html