(二)笔试

1、时间地点。另行通知。

2、考试内容。采取闭卷方式进行，主要包括法律基础知识、基本常识和公安工作的知悉情况等。本次招聘不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、笔试成绩。笔试成绩总分为100分+附加分。其中，附加分计算方式见附件1备注栏。

4、成绩查询。笔试成绩将通过莆田市公安局官网及“平安荔城”微信公众号公布。

(三)体能测试

1、时间地点。另行通知。

2、体侧范围。根据每个岗位招聘人数的3倍，按笔试成绩由高分到低分确定参加体能测试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定参加体能测试人选。如果同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为体能测试人选。

3、体侧项目：10米×4往返跑;体能测试评分标准详见附件2。

因身体原因(比如患高血压、心脏病等)不宜参加体能测试的考生，建议不要报考。

(四)面试

1、时间地点。另行通知。

2、对象确定。体能测评合格人员进入面试环节。

3、面试方法与成绩。面试采用面谈的方式进行。每位考生最终面试成绩为本组面试考官评分的算术平均分。面试合格分数线为70分，满分100分。

(五)体检

1、时间地点。另行通知。

2、体检对象。面试合格人员，根据每个岗位招聘人数1:1的比例，按总成绩由高分到低分确定参加体检人选。考试总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)，满分100分。

若同一个岗位比例范围内最后一名出现总成绩并列的，按照莆田公安在职协勤人员、退役军人以及相关岗位明确优先聘用情形的顺序，确定参加体检人选;若同等条件下无优先聘用情形的，按面试成绩由高分到低分确定参加体检人选;若面试成绩也并列的，组织加试确定参加体检人选。

3、体检说明。体检在县级以上医院参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。体检费用自理。拟聘用人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

(六)考察政审

对体检合格的人员组织考察政审。有不得报名情形之一的，考察政审不合格。

(七)公示聘用

考察合格的人员确定为拟聘用人选，并在莆田市公安局官网进行公示，经公示不影响聘用的，办理聘用手续并按有关规定签订聘用合同。聘用人员须服从工作安排，否则取消聘用。

考试总成绩自本招聘公告发布之日起一年内有效。若因体检、考察不合格而出现岗位空缺，或一年内因离职等原因出现岗位空缺，可从报考该岗位的考生中按考试总成绩由高分到低分确定递补人选。一年内莆田市公安局荔城分局若招聘其他岗位辅警，根据岗位条件可按总成绩由高分到低分确定人员，经面试、体检、考察等程序合格后予以聘用。

五、注意事项

(一)报考人员报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写相关资料。报考人员应对填写的信息和提交的材料负责，如个人填报信息错误、不全、失真，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试及聘用资格。进入体检、政审、聘用环节后，因个人原因提出放弃的，一年内不得报考莆田市公安局荔城分局警务辅助人员招聘。

(二)莆田市公安局官网(http://gaj.putian.gov.cn)和“平安荔城”微信公众号是发布招聘相关信息的主要渠道，请报考人员密切关注，了解最新考试相关信息，同时在招聘过程中，应确保手机畅通，未按规定时间内参加的，视为弃权。参加各环节考试必须携带笔试准考证、身份证和核酸检测报告(具体以短信通知为准)等材料。

(三)服从岗位调剂的，各岗位具体工作地点、内容、时间视实际情况需要而定。

(四)莆田市公安局荔城分局纪检监察室对公开招聘工作实行全过程监督，并全程受理投诉举报，电话：0594-2265118。

(五)未尽事宜由莆田市公安局荔城分局政工科负责解释。咨询电话：0594-2265135。

附件：

1.莆田市公安局荔城分局2022年警务辅助人员招聘简章

2.体能测评标准

莆田市公安局荔城分局

2022年1月20日

原标题：莆田市公安局荔城分局2022年公开招聘警务辅助人员工作公告

文章来源：http://gaj.putian.gov.cn/zwgk/rsxx/202201/t20220121_1700528.htm