3.体能测试
参加体能测试人选按照实际参加面试的人员确定。
时间、地点:见面试通知书。
项目:男子1000米跑,10米×4往返跑。
女子800米跑,10米×4往返跑。
体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行,按测试项目进行计算,体能测试成绩占总成绩的10%;参加体能测试的考生年龄按体能测试的当日计算。
(三)附加分值:具备以下条件者每项加0.5分(单独标注的除外)。每项加分限一次,最高不超过5.5分。
1.中共党员;
2.烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退伍军人;
3.警察类或政法类院校毕业生、普通院校法律专业毕业生;
4.目前在攀枝花各区县公安机关从事辅警工作满2年以上人员;
5.大学本科以上或中级以上专业技术职称人员;
6.持有由国家权威机构核发的计算机等级证书的人员,根据证书评定等级情况相应加0.5分至1分;
7.持有摩托车驾照或B型驾照以上人员加0.5分至1分;
8.新闻宣传、科技信息、财会相关专业毕业人员加1分;
以上加分项如遇重复只能以最高的加分计算。符合加分条件的应聘者,须在报名时提交相关证明材料原件(退伍证、毕业证、驾驶证、等级评定书等)及复印件1份,未在规定时间内提交有效证明材料的,视为放弃加分资格。
考生总成绩相同的以面试成绩确定排名顺序。
4.体检
参加体检人员按聘用职位1:1的比例依总成绩从高到低确定。人员名单及相关事宜在攀西人才网(www.pxrc.com.cn)、盐边县公众信息网(www.scyanbian.gov.cn)、“平安盐边”微信公众号上发布,请考生自行查看。
体检费由参加体检人员自行承担。
体检标准除本公告明确提出的要求外,其他项目标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标识(试行)》中的“人民警察职位”标准执行,增加吸毒检测项目。体检人员对体检身高、体重、视力结果有异议的,当场提出申请,可现场复检一次;对其它体检结果有异议的,在体检结论公布之日起1日内提出复检申请,可组织复检一次。
(四)政审
体检合格人员进行政审,政审不合格或政审存疑不能提供相应证明的人员不予聘用。
(五)递补
因体能测试、体检、政审不合格和考生自动放弃等原因,招聘职位出现空缺的,按总成绩由高至低依次递补。
(六)公示
确定拟聘用人员名单后,在攀西人才网(www.pxrc.com.cn)、盐边公众信息网(www.scyanbian.gov.cn)及“平安盐边”微信公众号上同时进行公示,公示时间为5个工作日。
(七)岗前培训
考试、体检、政审合格的招聘人员集中岗前培训。培训合格的与盐边县公安局签订《劳动合同》。试用期满考核不合格的,解除劳动合同。拟聘用人员与其他单位建立劳动人事关系的,由本人按有关规定解除。
五、工资及待遇
聘用辅警工资及待遇按照《盐边县公安局警务辅助人员薪酬管理办法(试行)》执行。
六、纪律与监督
为保证本次工作的顺利进行,维护辅警招聘的公正性和严肃性,县纪委监委将全程监督,严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员,一经查实,一律取消资格,并按照有关规定严肃处理。
七、疫情防控要求
根据目前本市新冠肺炎疫情防控要求,为切实保障广大考生和考试工作人员的生命安全和身体健康,考生在备考期间做好个人日常防护与健康监测。考生参加报名、考试时应自备口罩、签字笔,按要求出示“个人防疫健康信息码”绿码,自觉配合体温测量,全程配带口罩,服从现场工作人员管理。经报名、考试现场卫生防疫人员确认有可疑症状或者异常情况的考生,须配合工作人员按相关程序处置。
“个人防疫健康信息码”非绿码的考生、考前14天内体温异常的考生、来自或途径国内疫情中高风险地区的考生、有国(境)外旅居史的未解除隔离者,不得参加考试。
结合疫情防控形势,考生务必及时关注和遵照执行我市发布实施的具体防控要求。凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施,造成严重后果的,将依法依规追究相关责任。
八、特别说明
本公告及后续工作安排将在攀西人才网(www.pxrc.com.cn)、盐边县公众信息网(www.scyanbian.gov.cn)、“平安盐边”微信公众号上公布,接受社会监督,请考生注意查看。
本次考试不指定辅导用书,招录单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招录机构考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与招考机构无关,敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
本公告由盐边县公安局政工科负责解释。
咨询电话:(0812)8653401
举报电话:(0812)8658906
附件:
盐边县公安局
2022年2月7日
原标题:盐边县公安局关于2022年招聘警务辅助人员的公告
文章来源:http://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS36A72DFCCBCDF78911E8408093491071