2022黑龙江鸡西密山市招聘公安警务辅助人员公告（63人）
摘 要
- 1 招录人数63人
- 2 报名时间 2022-02-14 09:00 - 2022-02-18 16:00
- 3 笔试内容以相关公安基础知识、政治理论和公共基础知识为主
(五)考试
采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
笔试采取闭卷方式，满分100分。笔试内容以相关公安基础知识、政治理论和公共基础知识为主。
笔试时间与地点详见准考证。
2.面试
面试采取结构化面试方式进行，满分100分。
若招聘岗位面试人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，经招聘工作领导小组研究同意后，确定按照综合成绩由高到低依次递补。拟进入面试人选名单在“密山市人民政府网”公示。
具体时间、地点以具体通知为准。
3.考试总成绩的计算: 考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(六)体能测试
1.根据考试总成绩，按照招聘岗位报考人数与岗位计划招聘人数1：1的比例，由高分到低分确定进入体能测试人选。
2.体能测试项目与方法按照《2021年度黑龙江省公务员录用考试公检法司等相关部门特殊职位的体能测评项目和标准执行》。
3.具体时间、地点以具体通知为准。参加体能测试的考生，须携带有效期内二代居民身份证(临时身份证或社会保障卡)、《体能测评身体状况确认书》(附件4)。未携带有效证件或不按规定时间、地点参加体能测试的考生，视为自动放弃体能测评资格。
4.体能测试不列入考试总成绩。
5.体能测试不合格者不能进入体检环节，并可根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。
三、体检与政审考察
体检项目、标准：按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《人力资源社会保障部 卫生部 国家公务员局关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等相关文件执行。
体检费用：按实际发生额由考生向体检医院缴纳。
如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，相应职位可以依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察人选，由辅警招聘工作领导小组研究决定。
政审考察工作参照录用《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行，由密山市公安局负责组织实施。考察不合格者，不予聘用。对考察期间发现存在不适宜招聘有关情形的，经招聘工作领导小组研究后，取消其拟招聘资格。
四、公示及签订劳动合同
根据考试总成绩与体能测试、体检、政审考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人选名单在密山市政府网站进行公示，公示期为五个工作日。公示期满无异议的，按照综合成绩排名先后顺序进行岗位选择，公安民警的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得分配到该民警工作部门，或者有直接管理、直接利害关系的辅警岗位。在岗位调配环节放弃的考生，三年内不得参加密山市公安机关辅警招聘考试。岗前培训合格的，由公安机关直接与受聘人员签订劳动合同并报市人社局备案。试用期为1个月，期间只发放基本工资(基本工资等于应发额减去个人应缴纳的保险)。试用期满考核不合格的，不予聘用。劳动合同期满按工作需要考核合格可续聘。
五、待遇
被聘用为辅警的，拟聘用人员月应发工资待遇2300元(含个人应缴纳部分的养老、医疗、工伤、失业保险)，列入市财政预算。
六、其他事项
咨询电话 ： 0467-5239166 0467--5258212
公告电子版：
原标题：密山市2022年公开招聘公安警务辅助人员公告
文章来源：http://www.hljms.gov.cn/xwzx/gsgg_3849/202202/t20220212_263346.html
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