2.文职辅警

体能测试科目为：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米(女子800米)跑，采用达标制，以下表所列标准为准，任意一项未达标即视为不合格。

体能测试不合格的直接淘汰，体能测试时间初定3月上旬，具体以通知为准。

(三)资格复审

由工作人员对体能测试合格人员的相应证件原件、复印件和报考资格进行复审，资格复审通过的进入下一环节。

(四)技能测试或笔试

报考文职辅警1和勤务辅警1岗位的人员需参加技能测试或笔试。技能测试和笔试时间初定3月中旬，具体以通知为准。

报考文职辅警1岗位的人员，经体能测试达标且资格复审通过的，进入笔试环节。笔试总分100分，成绩占总成绩的50%。笔试内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、基本法律知识、时政文史和文字写作等(不指定参考资料或考试大纲)。

报考勤务辅警1的人员，经体能测试达标且资格复审通过的，进入技能测试环节。技能测试为达标制，未达标的直接淘汰。测试内容为：计算机打字(速度60字/分钟以上)和普通话。

(五)面试

勤务辅警岗位资格复审通过人员根据体能测试成绩从高到低按1:2的比例确定面试对象;文职辅警岗位根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试对象。在比例范围内，最后一名出现并列情况的，同时确定为面试对象，不足比例按实际人数确定。

面试满分100分，采用结构化面试，面试分未达到60分的直接淘汰。面试成绩占总成绩的50%。面试时间初定3月中下旬，具体以通知为准。

(六)体检

文职辅警岗位按照“笔试成绩*50%+面试成绩50%”计算总成绩;勤务辅警1、勤务辅警3、勤务辅警6、勤务辅警13岗位按照“面试成绩+加分”计算总成绩;其他勤务辅警岗位按照“四项体能成绩之和/4*50%+面试成绩*50%+加分”计算总成绩。根据总成绩分数从高到低按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象，不足比例的按照实际人数确定，总成绩并列的，面试成绩高者名次列前。

各招聘岗位如未达到岗位招聘计划数的，可从报考其他岗位的人员中择优进行调剂，但被调剂人员须同时符合下列条件：

1.被调剂人员面试分达到60分;

2.被调剂人未被报名岗位录取;

3.被调剂人符合调剂岗位相关要求;

4.被调剂人员服从岗位调剂安排。

体检标准参照招录公务员标准执行，统一到指定的县级以上医院体检，体检费用由考生自理。

(七)政审考察、公示

体检合格人员进入考察程序，政审考察要求参照招录人民警察标准执行。对政审考察合格的拟聘用人员在“海盐人事人才网”或“警方在线”微信公众号进行公示。

(八)聘用

经公示无异议后在规定时间内办理录用手续，逾期不办理的视为自动放弃。由海盐县保安服务有限公司与录用人员依法签订劳动合同，试用期3个月，试用期间发放试用期工资，试用期满考核合格后按实际聘用的岗位享受薪酬待遇。

面试合格但未录用人员，每个招聘岗位根据综合成绩从高到低按招聘计划1:1的比例列为海盐县公安局警务辅助人员后备人选，在警务辅助人员编制核定数空缺时，经体检、考察、公示合格后可直接聘用，后备有效期为6个月。

六、其他事项

(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料取得报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消考试和录用资格。

(二)报考人员凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作自动放弃。放弃各项测试的，不进行递补;放弃体检、体检或考察(政审)不合格、在公示前放弃聘用资格的，不足名额可在相应职位中按总成绩从高分到低分进行递补。

(三)各科目考试(体能、笔试、面试)考核前需携带本人有效身份证件或相关证明材料，并严格遵守疫情防控相关要求。

(四)各考生要遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为，一经查实取消考试资格。

(五)报考人员存在持假证件参加考试;提供虚假证明材料;使用禁止携带的通讯设备或者有计算、存储功能的电子设备;串通作弊或者组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消考试、聘用资格并列入“黑名单”，5年内不得参加公安机关的各类招聘考试。

(六)体能测试、技能测试或笔试、面试等各项招聘程序环节的时间、地点和其他相关事项，通过“警方在线”微信公众号或“海盐人事人才网”进行通知公布，敬请报名人员关注。

(七)上述“以上”、“以下”均含本数，本《公告》由海盐县公安局负责解释。

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附件1：海盐县公安局2022年第一轮公开招聘警务辅助人员职位表

附件2：海盐县公安局2022年第一轮公开招聘警务辅助人员报名登记表

附件3：勤务辅警体能测试成绩对照表

原标题：招50人!海盐县公安局2022年第一轮公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/NgtkEHm1uaAx1CxJndKWrQ