四、开考比例

本次招聘岗位不设开考比例。

五、招聘方式

本次招聘采取笔试和体能测试相结合的方式进行，考试工作由市公安局负责组织实施。

(一) 笔试

试题范围包括公共基础知识、法律基础知识。采取闭卷方式进行，满分100分，不设及格线。

笔试时间另行通知，考生考试时需准备黑色碳素笔或中性笔。

(二)体能测试

体能时间地点另行通知，请考生关注龙市公安局微信公众号，市公安局将对合格人员进行电话通知。按照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行。总分100分，测试成绩保留小数点后两位，不设及格线。

测试项目为：10米×4折返跑(占40%)、(男)俯卧撑(占30%)、立定跳远(占30%)。

(三)考试成绩计算方法

考生总成绩=笔试成绩+体能测试成绩(折算后)，满分200分，保留两位小数，从高分到低分依次录取。

六、体检和政审

笔试和体能测试结束后，根据考生总成绩，按照招聘计划1:1的比例由高分到低分顺序确定参加体检人选。

(一)体检由市公安局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检特殊标准》执行，体检不合格的不予录用，不按时参加体检视为自动放弃，体检费用自理。

(二)由市公安局对体检合格人员进行政审，参照人民警察政审标准，主要考察思想政治表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、银行征信等情况。体检或考察不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从总成绩中由高分到低分依次递补。

七、公示和聘用

(一)经过笔试、体能测评、体检、政治考察合格，确定拟聘用人员名单，并在“和龙公安”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日;

(二)公示期届满，对被举报有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用，无异议或有反映但经核实不影响聘用的，依法签订劳动合同，试用期为1个月，试用期内被证明不合格的，依法解除劳动合同。合同期内发生违纪、违法行为，立即无条件终止劳动合同。合同期满后，由和龙市公安局视工作需要、个人日常工作表现和各年度考核情况决定是否续签劳动合同。

八、管理及待遇

(一)辅警日常管理由和龙市公安局负责。

(二)辅警工资待遇应发金额为2630元每月，缴纳五险一金，政策有所调整的，按照政策规定执行，劳动关系解除的，工资待遇和五险一金也同时终止。

(三)辅警上岗后将按需配发制式服装，实行半军事化管理，提供食宿。辅警违反公安机关纪律要求的，参照有关规定，给予相应处分或者处理;情节严重的，依法予以开除或者解除劳动合同关系;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

九、其他事项

(一)资格审查从报名开始贯穿于招聘全过程。在各环节发现考生不符合报考条件的，均取消其报考资格或聘用资格。

(二)报名人员必须认真如实填写报名信息，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

(三)报名人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便接收有关事宜的通知，若因报名人员联系电话不通畅而造成的后果，由报名人员本人负责。

(四)招聘工作由和龙市公安局督察大队、纪检监察室负责全程监督。

(五)所有拟聘用人员须服从岗位分配，否则取消聘用资格。聘用人员工作后，因公安工作实际，需要岗位调整的，须服从安排，否则按相关规定处理。

(六)在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，佩戴符合防疫要求的一次性医用口罩，按要求主动测量体温，做好个人防护。同时按照疫情防控有关要求，必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息将通过“和龙公安”微信公众号公告，请广大考生及时浏览。

本公告由和龙市公安局负责解释，此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

和龙市公安局

2022年02月16日

原标题：和龙市公安局公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/vxajXKa__5UfqR6-Y7ztiw