(五)考察政审

由攀枝花市公安局仁和区分局政工科组织对体检合格的应聘人员进行考察政审，政审不合格或政审存疑不能提供相应证明的不予聘用。

(六)确定人选

根据考察政审合格的应聘人员，确定拟聘用人选。

(七)公示

确定拟聘用人员名单后，在攀西人才网、“这里仁和”“攀枝花平安仁和”微信公众号同时进行公示，公示时间为3个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定聘用。

(八)岗前培训

拟聘用人员应在规定的时间内到用人单位报到，进行岗前培训，对不报到的人员，取消聘用资格;对未通过岗前培训考核的人员，直接取消聘用资格。

(九)聘用

对通过岗前培训的人员予以聘用，并与攀枝花市公安局仁和区分局签订《劳动合同》。聘用期间，实行两个月的试用期，试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

三、工资及待遇

聘用的警务辅助人员工资及待遇按照《攀枝花市公安局仁和区分局警务辅助人员薪酬标准》执行。

四、纪律与监督

为保证本次工作的顺利进行，维护警务辅助人员的公正性和严肃性，攀枝花市公安局仁和区分局纪委将全程监督此次招聘考试工作，严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，一律取消资格，并按照有关规定严肃处理。

五、特别说明

1、本公告及后续工作安排将在攀西人才网、“这里仁和”“攀枝花平安仁和”微信公众号上公布，接受社会监督，请应聘人员主动及时查看相关公告，因不主动、不及时查看相关公告，造成的后果概由应聘人员本人负责。

2、应聘人员在报名时填写的联系电话应在整个招聘期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

3、本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习资料、培训班、网站等，均与本次考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由攀枝花市公安局仁和区分局负责解释。

报考政策咨询电话：

攀枝花市公安局仁和区分局政工科

原标题：攀枝花市公安局仁和区分局2018年下半年公开招聘警务辅助人员的公告

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攀枝花市公安局仁和区分局

2018年7月23日

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