2022年浙江宁波市公安局鄞州分局招聘工作人员公告（80名）
摘 要
- 1 招录人数80人
- 2 报名时间 2022年2月20日24时截止
- 3 笔试内容基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等
四、资格审查和相关测试
(一)资格审查
资格审查主要审查报名者是否符合报名资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格审查时考生需携带以下材料：
1、经本人签字确认的《宁波市公安机关编外工作人员招聘报名表》;
2、本人及家庭成员户口簿复印件，本人身份证、毕业证原件及复印件各1份;
3、本人及家庭成员无违法犯罪记录证明(到户籍所在地派出所开具);
4、中国高等教育学生信息网在线验证报告(电子学历注册备案表)一份;
网址：http://www.chsi.com.cn
5、中国人民银行的个人信用报告;
6、近期1寸免冠照片1张;
7、就业人员报考须提供以往社保缴纳证明及劳动合同;
8、外地户口需提供居住证明(到实际居住地派出所开具);
9、其他岗位所需的专业技能特长证明材料原件及复印件。
(二)体能测试
体能测评的时间、地点另行通知。项目为：10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)、纵跳摸高，报考巡特警岗位需加测引体向上。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入笔试环节(测评标准见附件3)。
(三)笔试
笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等，采用书面答题方式进行，试题由鄞州公安分局委托第三方考试机构统一制卷，考试时间90分钟(考试大纲见附件4)。
笔试具体时间于体能测试结束后另行通知。
(四)面试
面试采用百分制，由用人单位具体组织实施，时间、地点另行通知。面试主要测试应聘人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
(五)总成绩
考试总成绩=体能成绩×70%+笔试成绩×30%，总成绩合格者按招聘人数1：1确定进入体检环节，若同一职位考生总成绩相同者，则依次按男子1000米(女子800米)成绩、面试成绩确定名次。
五、体检
体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》政策执行。(标准详见附件5)
体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，体检不合格者淘汰，并按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补，体检费用由考生自理。
六、聘用和待遇
(一)聘用人员与招聘单位指定的劳务派遣单位签订劳动合同。
(二)人员薪酬由区(镇、街)财政统一保障，具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。合同期内组织参加警务辅助人员过渡考试，通过的转为分局合同制辅警，平均保障经费9.15万元。
(三)用人单位提供就餐。
(四)享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。
七、注意事项
(一)本公告中所称家庭成员、近亲属是指本人的父母、配偶、子女、同胞兄弟姐妹。
(二)部分单位部门岗位类别、名称根据实际工作需求，可做适当调整。
八、附件说明和下载方式
点击附件下载>>>
附件1：宁波市公安局鄞州分局2022年第一批招聘编外工作人员职位一览表
附件3：宁波市公安局鄞州分局录用警务辅助人员体能测试项目和标准(暂行)
附件4：《宁波市公安机关编外工作人员综合素质能力测试》考试大纲
原标题：宁波市公安局鄞州分局面向社会公开招聘80名编外工作人员公告
文章来源：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=108538
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