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2022年浙江杭州桐庐县公安局招聘警务辅助人员公告(60名)

2022年浙江杭州桐庐县公安局招聘警务辅助人员公告(60名)

摘 要
  • 1 招录人数60人
  • 2 报名时间 2022年2月22日至3月3日
  • 3 笔试内容时事政治、基本法律(《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等)

(二)体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展,项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。

体能测试有一项不合格的,取消进入下一环节资格。时间、地点另行通知。

(三)笔试

笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等),报考“年薪制”辅警人员需加试相关专业技能考试。笔试成绩满分100分,采取闭卷方式进行。专业技能考试方式另行通知。时间、地点另行通知。

(四)面试

勤务辅警岗位根据笔试成绩由高到低,按不超过1:1.2比例进入面试环节(如报考人数不足,视情相应核减);“年薪制”辅警岗位按笔试30%,专业技能70%的比例计算总分后按1:3比例进入面试环节(如报考人数不足,视情相应核减),面试成绩满分100分。时间、地点另行通知。

(五)体检

勤务辅警岗位按笔试、面试各50%的比例计算总分,总分从高到低顺序,按招聘人数1:1确定体检人员。“年薪制”辅警岗位按笔试20%、专业技能50%、面试30%的比例计算总分,总分从高到低顺序,按招聘人数1:1确定体检人员。体检标准参照人民警察要求,体检不合格的,其缺额从体能测试合格人员中,按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。时间、地点另行通知。

(六)考察内容、标准等参考人民警察要求。

(七)公示

根据考生笔试、面试成绩,体检结果,考察情况等要素,综合排名后,向社会公示拟聘人员名单,公示期为5个工作日。

(八)聘用

公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响招聘的,予以聘用;对有问题并查有实据的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训,培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续;考核不合格的,取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后,须在规定时间内报到,无正当理由逾期者,取消聘用资格。

四、合同和待遇

聘用人员按照现行规定签订劳动合同,首期合同不低于5年。工资待遇实行层级化管理,缴纳“五险一金”。

勤务辅警岗位年收入不低于8万元(含单位缴纳五险一金);

“年薪制”辅警年收入不低于12万元(含单位缴纳五险一金)。

五、疫情防控

根据疫情防控相关要求,报名考生请严格按照《桐庐县公安局公开招聘警务辅助人员考试疫情防控指引》(附件2)的相关要求做好防疫工作。

咨询电话:15397109586

金警官咨询时间:2月22日至3月3日9:00至17:00

点击下载>>>

附件1:2022年桐庐县公安局警务辅助人员招聘计划表(新)

附件2:桐庐县公安局公开招聘警务辅助人员考试疫情防控指引

附件3:招聘报名表

原标题:招60人,其中“年薪制”不低于12万元

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/XDeM4eARYu7e2KZWHi9iaA