2022年浙江杭州桐庐县公安局招聘警务辅助人员公告（60名）
摘 要
- 1 招录人数60人
- 2 报名时间 2022年2月22日至3月3日
- 3 笔试内容时事政治、基本法律(《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等)
(二)体能测试
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。
体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。时间、地点另行通知。
(三)笔试
笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等)，报考“年薪制”辅警人员需加试相关专业技能考试。笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。专业技能考试方式另行通知。时间、地点另行通知。
(四)面试
勤务辅警岗位根据笔试成绩由高到低，按不超过1：1.2比例进入面试环节(如报考人数不足，视情相应核减);“年薪制”辅警岗位按笔试30%，专业技能70%的比例计算总分后按1:3比例进入面试环节(如报考人数不足，视情相应核减)，面试成绩满分100分。时间、地点另行通知。
(五)体检
勤务辅警岗位按笔试、面试各50%的比例计算总分，总分从高到低顺序，按招聘人数1：1确定体检人员。“年薪制”辅警岗位按笔试20%、专业技能50%、面试30%的比例计算总分，总分从高到低顺序，按招聘人数1:1确定体检人员。体检标准参照人民警察要求，体检不合格的，其缺额从体能测试合格人员中，按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。时间、地点另行通知。
(六)考察内容、标准等参考人民警察要求。
(七)公示
根据考生笔试、面试成绩，体检结果，考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。
(八)聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续;考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
四、合同和待遇
聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同不低于5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。
勤务辅警岗位年收入不低于8万元(含单位缴纳五险一金);
“年薪制”辅警年收入不低于12万元(含单位缴纳五险一金)。
五、疫情防控
根据疫情防控相关要求，报名考生请严格按照《桐庐县公安局公开招聘警务辅助人员考试疫情防控指引》(附件2)的相关要求做好防疫工作。
咨询电话：15397109586
金警官咨询时间：2月22日至3月3日9:00至17:00
点击下载>>>
原标题：招60人，其中“年薪制”不低于12万元
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/XDeM4eARYu7e2KZWHi9iaA
延伸阅读
- 2025年台州市公安局路桥分局招聘警务辅助人员10人 06-11
- 2025浙江杭州市公安局滨江区分局招聘警务辅助人员 06-11
- 2025浙江温州市公安局洞头区分局第三期招聘编外用 06-11
- 2025年合肥长丰招聘20名专职消防队员公告 06-11
- 2025湖北神农架林区公安局招聘辅警18人公告 06-11
