(三)笔试

笔试内容范围主要包括：时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等)。笔试成绩100分，采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知。

(四)面试

根据笔试成绩由高到低按1:3确定人选，进入面试环节(如报考人数不足，视情相应核减)。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分,60分(含)以上为合格(面试不合格取消进入下一环节资格)。时间、地点另行通知。

(五)体检

笔试、面试总成绩从高到低排序，按1：1确定入围体检人员。体检由招聘单位组织实施，体检合格者入围下一招聘环节。体检不合格或放弃体检的，可在相应岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。时间、地点另行通知。

(六)考察

考察由招聘单位参考人民警察录用相关标准进行。考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示及录用

根据应聘人员的体能测试、考试成绩、体检结果和考察情况等结果，综合排名后，向社会公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。招聘各环节进展在“临安公安微信公众号”发布。

对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并在相应职位中按总成绩从高分到低分依次递补。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续;考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，以上情况均不再递补。聘用人员按照现行规定签订劳动合同，工资待遇实行岗位绩效考核和层级管理，缴纳“五险一金”。

四、其它事项

1.报考人员在报名及资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考和聘用资格。资格审查环节贯穿本次招聘全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或聘用资格。

2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照事业单位公开招聘有关规定执行。

3.招聘过程相关信息均在“临安公安微信公众号”发布，请考生及时关注。

4.应聘人员参加考试，必须严格执行《杭州市临安区公开招聘警务辅助人员考试疫情防控指引》(附件3),应聘各环节提供《考生健康申报表(承诺书)》(附件4)。

5.本公告及未尽事宜，由杭州市公安局临安区分局负责解释。

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附件1：2022年杭州市公安局临安区分局警务辅助人员公开招聘计划表

附件2.《杭州市公安局临安区分局警务辅助人员招聘报名表》

附件3：2022年杭州市临安区公开招聘警务辅助人员考试疫情防控指引.doc

附件4：2022年杭州市临安区公开招聘警务辅助人员考试考生健康申报表(承诺书)

原标题：招117人！户籍不限！今日起报名！

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