(四)准考证打印

通过资格审查的应聘人员，请于2022年3月2日至3月 5日期间登陆网上报名系统打印准考证。准考证是应聘人员参加应聘考试的重要凭证，须妥善保管。

四、聘用程序

对经笔试、体能测试、面试、体检、政治审查合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下：

(一)考试

考试由笔试、体能测试和面试三部分组成，应聘人员必须持本人身份证和准考证参加，两证缺一不可。考试不收取考试费。

1.笔试

笔试为闭卷考试，采取上机考试的形式进行，时间90分钟，主要测试时事政治、计算机基础知识、法律法规、公安业务等相关知识(复习范围见附件2)。笔试成绩按百分制计算，占考试总成绩的50%。笔试成绩在考试结束后现场公布。

(1)参加笔试的人员为报名资格审查通过人员。

(2)笔试时间：2022年3月5日9:00。

2.体能测试

(1)参加体能测试的人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数与应聘人员1:3的比例确定。笔试成绩并列时，同时入围。

(2)体能测试项目：

男子测试项目：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;

女子测试项目：10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。

(3)体能测评标准：

体能测试参照人民警察体能测评项目和标准确定(见附件3和附件4)。三个项目均达标方为体能测试合格，有一项不达标的，视为体能测试不合格，不予进入下一环节。

(4)体能测试完成后，应聘人员现场签字确认考试结果。

3.面试

面试采取结构化面试形式进行，主要测试应聘者的言语表达能力、应变能力、岗位认知程度以及心理素质等。面试成绩按百分制计算，占考试总成绩的50%。面试时岗位考生达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一程序。考生成绩均未达到60分以上的，取消该岗位的招聘。

(1)参加面试人员为体能测试及面试资格复审合格人员。

(2)面试成绩于面试当天现场公布。

(二)体检

1.参加体检人员根据考试总成绩(按笔试成绩×50%+面试成绩×50%进行计分)由高到低的顺序，按照聘用人数与应聘人员1:1的比例确定。

2.体检标准采用普通入职体检形式进行，体检费用由应聘人员自理。

(三)政治审查

体检合格的应聘人员确定为政治审查对象。

(四)公示

政审合格的人员在广西壮族自治区公安厅政务网站和公安厅微信公众号上进行公示。

(五)聘用

对经笔试、体能测试、面试、体检、政治考察合格的应聘人员根据资格条件和招聘计划确定聘用人员，签订劳动合同。首次劳动合同期限为3年。

因应聘体检、政审不合格、签订合同前弃权或聘用后辞职的，可按岗位笔试面试总成绩由高到低的排序，进行递补招聘(总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选)，有效期至2022年12月31日。

五、工资待遇

警务辅助人员试用期为6个月，期间工资待遇为3200元左右(含个人负担的社会保险费)，根据岗位特殊性，机场公安局岗位较其他岗位实行差异化待遇。试用期满后，按照自治区公安厅机关警务辅助人员层级化管理办法确定层级及工资。享受带薪年休假、年度健康检查、工会、购买人身意外伤害保险等待遇。

六、相关事项

(一)笔试、体能测试、面试、体检、政治审查等各环节均计划在3月份进行。具体准确时间、地点、入围人员等有关事项将在广西壮族自治区公安厅政务网站和广西壮族自治区公安厅微信公众号发布，请密切关注。

(二)应聘人员务必保持手机畅通，凡因个人原因，不在规定的时间参加笔试、体能测试、面试或体检的，视作自动放弃报考资格。

(三)考生必须携带纸质准考证、居民身份证(与报名时一致，临时身份证等有效身份证件)、48小时内核酸检测阴性纸质报告(需上交)、“健康码(绿码)”、“通信大数据行程卡(绿码、无异常)”，佩戴口罩并主动配合工作人员接受体温检测(体温低于37.3℃)方可进入考点参加考试。

(四)考生应避免到国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国(境)外返桂人员接触;避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。

查看附件>>>

附件1：2022年招聘警务辅助人员岗位信息表.xls

附件2：笔试复习范围.zip

附件3：体能测评项目和标准.docx

附件4：体能测评实施规则.docx

广西壮族自治区公安厅

2022年2月22日

原标题：2022年广西壮族自治区公安厅公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.gxpta.com.cn/contents/13/6033.html