(七)体测:根据岗位计划招聘人数1:2比例,按照综合成绩高分到低分排名,确定进入体能测评人员名单。体能测评工作按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)、《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》实施,具体要求如下:
1.体能测评内容为:男子组10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高; 女子组10米×4往返跑、800米跑和纵跳摸高
2、测评中,纵跳摸高不超过3次;10米×4往返跑不超过2次,考生有1次测评达标的,即视为该项目测评合格,考生在测评前可试跑一次;1000米(800米)跑只测评1次。
3.体能测评上述3个项目,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格,不进入体检程序。
体能测评标准如下:
(八)体检、政审:按照招聘数1:1.5的比例确定体检及政审人员。
1、按照报考人员综合成绩排名及体能测评结果,确定参加体检的人选。体检按有关规定在三甲以上综合性医院进行,体检时须提供本人准考证和有效身份证明。
2、体检按照《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有项目不进行复检。
3、政审由用人单位对报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、个人信用等情况进行考察。
4、因体检、政审不合格产生的空缺,按照岗位综合成绩排名及体能测评结果依次进行递补。
四、公示、录用
对招聘的人员进行为期7个工作日的公示。对公示无异议的确定为聘用人员,进行上岗培训。培训合格后,与甘肃省陇兴人力资源发展有限公司签订《保密协议》《无在职工作承诺书》,安排到兰州市公安局城关分局警务辅助人员岗位工作。招聘人员实行2个月的试用期,在试用期内能胜任工作的,正式签订《劳动合同》,聘用人员首次签订聘用合同期限为2年。最低服务期限:普通辅警最低服务期限半年、专业技能辅警最低服务期2年,对于未达到最低服务期限的,主动辞职的需赔偿相关培训费用,并将此失信行为上报至甘肃省人社厅考试中心及公务员管理局。
五、薪酬待遇
详见:《兰州市公安局城关分局2022年补充招聘警务辅助人员岗位计划简表》
六、其他事项
1、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班,请广大考生保持警惕,避免上当受骗,因考生自行参加培训等造成的有关问题和损失自行承担。
2、本次招聘资格审查贯穿本次招聘考试全过程,在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的,一律取消聘用资格,所缴费用不予退还。
3、本公告中未尽事宜和笔试、面试进程安排,将在QQ群1:107565282 QQ群2:571207585发布,请广大考生及时关注。
温馨提示:相关工作人员不会以考试招聘为由私自加考生好友发送信息或打电话,请广大考生注意以防上当受骗。
咨询电话:
0931—8469443 徐经理
0931—5166086 薛警官
附件:《兰州市公安局城关分局2022年补充招聘警务辅助人员岗位计划简表》
原标题:【兰州市公安局城关分局2022年补充招聘警务辅助人员的公告】
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