(二)体能测试

参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)的通知》执行，体能测试合格的方可有资格进入笔试。

1.项目及标准：

2、测试方法：

(1)10米×4往返跑

测试方法为：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。

注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。

(2)纵跳摸高

测试方法为：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或高度标识，触摸到高度线或者高度标识的视为合格。测试不超过三次。

注意事项：

(1)起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作;

(2)受测者指甲不得超过指尖0.3厘米;

(3)受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品;

(4)受测者统一采用赤脚(可穿袜子)起跳。

(三)笔试

笔试成绩满分为100分，全部为客观性试题，主要考察公共基础知识、公安基础知识、办公软件操作知识、法律法规、时事政治、党史等相关内容。笔试成绩评定后，按照1:2的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定参加面试人选。最后一个面试人选的笔试成绩并列者，均参加面试。

(四)面试

面试成绩满分100分，笔试成绩和面试成绩的权重比例各为50%，面试采取结构性面谈方式进行。测算成绩时按四舍五入保留两位小数，总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，笔试面试成绩均相同者，进行面试加试，面试后按招考计划1:1比例确定人选。

(五)技能考核

体能测试、笔试、面试及通过后由用工单位对岗位所需技能进行考核，考核通过后方可进入体检和考察，技能考核不合格的，按照本岗位总成绩依次递补。具体考核内容、时间及地点将通过顺城区政府门户网站及维新派遣公众号通知。

(六)体检和考察

体检项目和标准执行参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，考察标准按照上述不能招聘为辅警的11种情况执行，体检费用由应聘者自行承担。

由于体检和考察不合格或考生自愿弃权等出现的岗位空缺，按照总成绩从高到低依次递补。总成绩并列者，按面试成绩从高到低的排序递补。

(七)公示与培训

对体检和考察合格者，将通过顺城区政府门户网站及维新派遣公众号进行公示，接受监督。公示期为5个工作日，没有问题的确定为拟聘用人员，组织岗前培训。

(八)聘用

凡依照规定录用的人员，一律实行劳务派遣，签订劳动合同，实行合同制管理，2年为一个聘期，试用期为2个月。试用期期间，经考核不合格的随时解除聘用合同。

五、其他事项

1、疫情防控：考生在报考及各项考试期间应佩戴口罩，出示行程码、配合测温登记。行程码显示14天内有疫情中高风险地区行程经历的考生需提供72小时内核酸检测报告。每考一科需填写一张《2022年抚顺市公安局顺城公安分局招聘警务辅助人员考试健康申明及安全考试承诺书》(附件4)并于考试时上交。

2、本次考试不指定考试辅导用书，考试题库通过“维新派遣”公众号向所有考生公开。本次考试不举办和委托任何机构进行考试辅导。

报名咨询电话：024-52874656按2转辅警招考(工作日8:30-17:00)

纪律监督电话：024-57645042

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1、辅警岗位信息表

2、报名登记表

3、新冠肺炎疫情防控相关信息调查表

4、健康申明及安全考试承诺书

顺城区人力资源和社会保障局

抚顺市公安局顺城公安分局

辽宁维新人力资源管理服务有限公司

2022年3月7日

原标题：2022年抚顺市公安局顺城分局招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.fssc.gov.cn/form20130706/showNewsDetail.aspx?id=17011