2022年湖北十堰市竹溪县警务辅助人员招聘公告（15人）
摘 要
- 1 招录人数15人
- 2 报名时间 2022-03-10 08:30 - 2022-03-15 17:30
- 3 笔试内容为招考岗位所必需的法律知识、文化基础知识、专业技能及其综合能力
3.体能测试
根据面试成绩，按照招聘岗位数1:1.2的比例从高分到低分的顺序确定体能测试人选。具体测试内容及标准如下:
警务辅助人员体能测试项目和标准
见附件
体能测试时间、地点：另行通知。
此次招聘岗位类别1只进行面试、体能测试两项;岗位类别2进行笔试、面试、体能测试三项。
(三)成绩公布
笔试、面试成绩在竹溪警方微信公众号等新闻媒体予以公布。
(四)体检和考察
依面试成绩和体能测试结果由高到低的顺序，按照拟招聘人数，确定体检人选。体能测试不合格者不进入体检和考察环节。
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施和行业有关规定执行(时间、地点另行通知)。
考察工作由县公安局会同县人力资源和社会保障局组织实施，主要了解被考察对象的政治思想、道德品质、有无违法违纪及学业完成等情况。进一步审查考生是否具备竞聘职位所规定的相关条件和要求，做出考察合格与否的结论。对考察不合格出现的缺额，按程序依次递补，递补人员体检合格后进入考察。
(五)公示与聘用
根据面试、体能测试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，在竹溪县人民政府网站及竹溪警方微信公众号等新闻媒体予以公示，公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。
五、待遇及管理方式
1.《劳动合同书》由县公安局与被聘用人员两年一签订。应聘者被聘用后，由县公安局负责日常管理培训和统一指挥调度，被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。县公安局对聘用人员一年一考核，对考核不合格人员予以解聘。
2.被录用的警务辅助人员，岗位类别1工资核定为2500元/月，并根据其工作年限、考核结果等情况实行动态调整;岗位类别2工资核定为2000元/月，并根据其工作年限、考核结果等情况实行动态调整。录用后由公安局统一测量配发服装，并根据工作岗位配置和使用必要配发防护装备。警务辅助人员按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险(含养老、医疗、生育、失业、工伤)、住房公积金。个人的“五险一金”缴存部分从警务辅助人员每月工资收入中代扣代缴。
六、组织领导
此次警务辅助人员的招考工作由竹溪县公安局、县人力资源和社会保障局共同负责。在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，按照公开平等、竞争择优的原则，切实加强组织领导，严肃招考纪律，防止和杜绝不正之风，并接受社会监督，确保招聘工作客观公正。
咨询电话：2846517
监督电话：2846515
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原标题：竹溪县2022年警务辅助人员招聘公告
文章来源：http://www.zhuxi.gov.cn/xxgkxi/zc/qtzdgkwj/tzgg/202203/t20220309_3468832.shtml
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