2022年山东临沂临沭县公安局招聘警务辅助人员简章（10人）-中公警法考试网

2022年山东临沂临沭县公安局招聘警务辅助人员简章（10人）

摘要

1 招录人数10人
2 报名时间 2022年3月10日至3月16日
3 笔试内容公共基础知识、法律法规常识和时事政治等内容

(二)考试内容和方法

1、笔试、面试

资格审查合格人员进入笔试，参加笔试人员名单在微信公众号“临沭公安”适时发布，或采用应聘者建群等方式及时通知，并明确参加笔试具体事项。

笔试主要测试公共基础知识、法律法规常识和时事政治等内容。采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。笔试结束后，根据笔试成绩确定笔试合格分数线，并按报考岗位1:1.5的比例由高分到低分(比例内末位成绩并列的全部进入面试，达不到招聘计划比例的，按达到笔试合格分数线的实有人数确定进入面试)依次确定进入面试人员名单。

面试内容：面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析、情境应变、语言表达、人际关系处理以及计划组织协调等方面的素质和能力。面试采取百分制的计分方法，60分为及格，应聘人员抽签确定应答题目。面试考点实行封闭管理。面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。面试人选须在面试公告规定的时间内，由本人携带相关证明材料按招聘单位指定的时间、地点参加面试。未按指定时间、地点参加面试的，视为自动放弃应聘。出现放弃面试人员较多，达不到招聘计划的，由招聘机关按笔试成绩由高分到低分依次递补，适时再次组织面试。

综合成绩计算方法面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制折算应聘人员总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由高分到低分排序，面试合格人员全部进入体能测评，面试成绩达不到60分的，不作为体能测评人选。

2、体能测评

参加体能测评人员名单适时发布，并明确参加体能测评具体事项。参加体能测评时须携带本人身份证、笔试准考证。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，《体能测评项目和标准》见附件4。体能测评主要测试应聘人员的身体素质是否适合招聘职位工作需要，不计入综合成绩。测评项目为：10米×4往返跑、1000米跑(女子800米跑)、纵跳摸高。体能测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作放弃体能测评。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格，不能确定为体检、政治考核人选。

(三)体检、政治考核

体能测评合格人员，根据笔试成绩，由高分到低分按1：1比例确定体检、政治考核人员。体检、政治考核人员名单适时发布，并明确参加体检、政治考核的具体事项。体检在指定医院进行，不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检项目及标准参照省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行。

政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点考核是否具有不得招聘为辅警的情形。体检、政治考核不合格的取消应聘资格。

(四)人员递补

对应聘人员因主动弃权或体测、体检、政治考核不合格等造成的空缺，原则上从本职位中按笔试成绩由高分到低分依次递补人选。如递补后仍有空缺的，经征求本人意愿，可从其他岗位符合条件者中依次递补。

(五)公示

根据应聘人员的考试成绩、体能测评、体检、政治考核情况提出拟聘用人员名单，适时进行公示。公示期为5个工作日。

(六)聘用

公示期满无异议的，采取劳务派遣的形式派遣到临沭县公安局工作。新招聘人员由临沂市韶华人力资源有限公司统一签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为三年，实行试用期制度，试用期三个月，试用不合格的退回劳务派遣公司。合同期满后根据有关规定，决定是否续签劳动合同。

五、薪酬待遇

被聘用辅警薪酬主要包括基本工资和绩效工资，暂按现行标准每人每月2400元(含社会保险和住房公积金个人缴纳部分)左右的标准执行，依法统一缴存社会保险和住房公积金，提供制式服装。

六、其他事项

1、根据新冠疫情防控要求，在现场报名、笔试、体能测试、面试、体检入场时，应聘人员必须戴好医用口罩，接受现场工作人员测体温，查验健康通行码(需提前注册)，不符合疫情要求及无关人员不得入场，请提前做好相关准备。

2、此次招聘未被聘用人员综合成绩一年内有效，若出现岗位空缺，根据本人意愿可按综合成绩从高到低依次递补。