2022浙江宁波市慈溪市公安局巡特警大队招聘编外人员公告（40人）
摘 要
- 1 招录人数40人
- 2 报名时间 2022-03-23 08:30 - 2022-04-08 17:00
- 3 笔试内容基本法律知识、行政能力和书面表达等
(二)报名注意事项
1.应聘人员应根据本人条件，严格对照计划表中各职位要求报名。应聘人员条件与职位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。
2.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名的，将按照相关规定严肃处理。
3.应聘人员只能选择一个职位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。
4.应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作，未在规定的时间内完成职位选报并确认的，均视为自动放弃报名。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。
5.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，一律取消应聘资格;情节严重的，一律不得再报考宁波市公安机关编外工作人员或警务辅助人员。
四、体能测试
体能测试项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、100米跑、1000米跑，测评标准参照《宁波市公安机关招聘警务辅助人员体能测评项目和标准(试行)》(详见附件2)。
体能测试的时间、地点及相关安排另行通知。
五、笔试
笔试主要内容为基本法律知识、行政能力和书面表达等，采用书面答题方式进行，试题由慈溪市公安局委托第三方考试机构统一制卷，分判断题、单项选择题、简答题、案例分析题等题型，考试时间90分钟。
笔试具体时间和地点于体能测评后另行通知。
六、面试
面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后1位。
七、考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照面试成绩、笔试成绩确定名次。
八、体检、考察和公示
(一)体检
根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件3。
(二)政治考察
体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选，由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。
(三)公示
政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由慈溪市公安局在网上公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政治考察人选，由招聘单位研究决定。
本公告由慈溪市公安局负责解释。
咨询电话：0574- 63331082(工作日),孙警官。
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2.宁波市公安机关招聘警务辅助人员体能测评项目和标准(试行)
慈溪市公安局
2022年3月16日
原标题：慈溪市公安局招聘编外工作人员公告
文章来源：https://www.cxhr.com/news/16074.html
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