2022年浙江杭州市公安局拱墅区分局招聘警务辅助人员公告（300名）
摘 要
- 1 招录人数300人
- 2 报名时间 2022-03-29 09:00 - 2022-04-15 17:00
- 3 笔试内容主要包括时事政治、基本法律(《人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等。)
(二)体能测试
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。
体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。
时间、地点另行通知。
(三)笔试
笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等。)其中“特殊岗位”辅警专业知识、专业技能操作等另行规定。
笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。
时间、地点另行通知。
(四)面试
根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选，按1：1.2比例进入面试环节(如报考人数不足，视情相应核减)。面试成绩满分100分。
时间、地点另行通知。
(五)体检
笔试、面试成绩各占50%，按总分从高到低顺序，按照招聘人数1：1确定体检人员。体检标准参照人民警察要求。
体检不合格的，其缺额从体能测试合格人员中，按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。
时间、地点另行通知。
(六)考察
内容、标准等参考人民警察要求。
(七)公示
根据考生笔试、面试成绩，体检结果，考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。
(八)聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续;考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
六、合同和待遇
(一)聘用人员按照现行规定签订劳动合同，试用期为6个月，试用期间经培训考核合格的正式聘用，首期合同不低于5年。
(二)录用后工资待遇实行层级化管理，统一缴纳五险一金。
(三)特殊岗位聘用人员工资待遇实行年薪制管理，“一年一考核”、“一年一评定”，年薪标准为15万-20万。劳动合同履行期间，出现不符合“年薪制”管理情况的，将予换岗并调整薪酬待遇。
七、疫情防控
(一)根据疫情防控工作有关要求，考生应提前申领浙江“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生方可进入相关招聘环节。
(二)各招聘环节期间，考生均需提供48小时内核酸检测阴性报告。
(三)考生应当切实增强疫情防控意识，严格按照防疫要求做好个人防护工作，并在招聘各环节中自觉服从现场疫情防控管理，具体要求详见考生防疫须知(附件)。来自国(境)或中高风险地区的考生，因有旅行管制或隔离要求造成无法参加考试的，视为正常缺考。如隐瞒情况擅自参加招聘各环节造成不良后果的，责任自负。
八、其他事项
(一)报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审核的，一经查实，取消报考资格。
(二)报考人员不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作自动放弃。
(三)参加体能测试、笔试、面试、体检等科目时，需携带本人有效身份证或相关证明材料。
(四)考试违纪违规行为的认定和处理，按照有关人事考试规定执行。
(五)本公告未尽事宜，由杭州市公安局拱墅区分局负责解释。
咨询电话：0571-88021636、87281909 (工作日，上午9:00至12:00，下午14:00至17:30)。
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1.杭州市公安局拱墅区分局警务辅助人员招聘计划表
原标题：机会来了！最高年薪15-20万，不限户籍！拱墅公安招聘300人！
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/NyqcngyaxtfvZL9zB97ghA
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