(二)资格审查。

报名结束后进行资格审查，资格审查不合格者取消报名资格。

(三)考试。

1.考试采取体能测试加面试的方式进行，体能测试和面试均采用满分100分制。考试总成绩合格分数线为60分，计算公式为：考试总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

如同一岗位考生总成绩相同的，则按照体能测试成绩高低排序确定名次;如体能测试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低排序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

2.体能测试内容：

(1)投掷实心球，占体能测试成绩30%。

(2)400米跑，占体能测试成绩70%。

3.面试：根据体能测试成绩从高到低排序，按1:3比例确定面试对象，不达到此比例时，按实际体能测试成绩人数确定。面试采用结构化面试的形式，主要考察应聘者的基本素质和能力等。

4.其他事项：考试时间、地点另行通知。考试成绩在廉江市人民政府网站廉江市人力资源和社会保障局版块公布。

(四)体检和政审。

1.根据考生总成绩从高分到低分按各岗位招聘人数等额确定体检人选，如果有岗位无人报名的，就从其他岗位服从调剂的考生中从高分到低分确定体检人选。体检严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(实行)》(粤人社发[2010]382号)规定执行，体检费用由考生自理。

2.体检合格者，按《广东省公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定进行政审。

3.体检、政审合格者，确定为拟聘用人员。体检或政审不合格者，取消其聘用资格。

4.如体检中出现不合格或体检对象放弃的，政审不合格或者放弃聘用的，经公示发现不符合聘用条件的，均取消其聘用资格，并按总成绩从高到低依次递补人选。

(五)公示。

对体检、政审合格的拟聘用人员进行公示，公示期间对拟聘用人员有异议的，任何单位或个人均可以向廉江市人力资源和社会保障局、廉江市公安局反映。

五、聘用及待遇

(一)经公示无异议的，按规定的程序办理聘用手续，聘用人员实行合同制管理。首次聘期3年(含试用期1个月)。试用期间组织岗前培训，培训期间，对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，经考核合格的，签订劳动合同。考核不合格的，不予聘用。

(二)聘用人员的待遇执行廉江市警务辅助人员的待遇标准：每人每月4058.38元(含单位负担部份社会保险和意外保险)。

六、疫情防控要求

(一)考生进入报名或考试现场时，须全程佩戴一次性医用口罩，主动出示本人手机中的“粤康码”“行程卡”等健康绿码及48小时内核酸检测结果阴性证明，并进行体温检测，经现场疫情防控工作人员检测符合要求后，才能进入现场参加报名或考试。

(二)有以下情形的考生不得参加本次考试：考生所持的粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃;新冠肺炎病例(含确诊病例、无症状感染者)出院后考前14天内核酸检测阳性;考前14天内有高、中风险地区旅居史者;考前2天内核酸检测阳性者;仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者;考前21天内有国外和港澳台旅居史的考生。若考生隐瞒国内中高风险地区或国(境)外旅居史的，或通过伪造健康情况来蒙骗检查参加现场招聘活动的，或有阻碍疫情防控工作其他行为的，均按规定严肃处理，并追究其相关法律责任。

七、其他事项

(一)报名前需认真阅读本公告，符合报考条件的方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，即取消报考资格。

(二)考生参加体能测试、面试时，必须携带身份证、准考证，证件不齐者，不得参加。参加体能测试要自备运动服和运动鞋。

(三)招聘相关信息查询网址：廉江市人民政府网站廉江市人力资源和社会保障局版块(http://www.lianjiang.gov.cn/qtlm/yqlj/ljzfbm/ljsrlzyhshbzj/index.html)

(四)投诉电话：0759-6698006(廉江市人力资源和社会保障局)，0759-6698800(廉江市公安局)。

本公告的解释权属廉江市人力资源和社会保障局、廉江市公安局。

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廉江市警务辅助人员招聘岗位一览表

廉江市警务辅助人员招聘报名表

廉江市人力资源和社会保障局

廉江市公安局

2022年3月23日

原标题：廉江市公安局招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.lianjiang.gov.cn/qtlm/yqlj/ljzfbm/ljsrlzyhshbzj/gsgg/gsgg/content/post_1590536.html