四、考试程序

职位代码(1001-1006)考试根据体能测试、笔试、面试三部分完成，其中职位代码(1006)需在体能测试考核前进行电脑打字考核，具体考试程序安排如下：

(一)电脑打字测试

报考职位代码(1006)考生，需进行电脑打字测试，考核内容250字测试卷，需在5分钟内完成，准确率达90%以上为合格通过。

电脑打字测试的时间、地点另行通知。

(二)体能测试

体能测试科目按招考职位进行分类测试，具体测试项目如下：

1、职位代码(1001)：男性3000米跑步，15分钟以内完成为达标。

2、职位代码(1002、1003、1004、1005、1006)，体能测试项目为：男性1000米跑步，女性为800米跑步，参照《广东省公安机关人员体能达标》要求为标准，按不同年龄段达标为合格。

体能测试的时间、地点另行通知。

(三)笔试

对体能测试合格的考生组织进行笔试，职位代码(1001-1006)考试内容包括《公共基础知识》和《职业能力倾向测试》两个科目。笔试试题满分为100分，合格分数线为60分。

笔试时间、地点另行通知。

(四)面试

从体能测试和笔试合格人员中，按得分从高到低按所在职位招录人数1:3的比例确定参加面试人员。若笔试合格人员达不到比例要求的，按笔试成绩从高到低按比例确定面试对象。面试试题满分为100分。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试、面试成绩4:6比例合成总成绩，总成绩精确到小数点后2位。对考试总成绩合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1:1比例，确定参加体检人选。若总成绩合格人员达不到招录人数的，按实际合格人数确定体检人选。若最后一个名额有多位考生总成绩相同，则按照面试成绩高低顺序确定名次，如面试成绩仍相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

五、体检、考察

考试结束后，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定组织入围人员进行体检。

体检结束后，根据考生体检结果确定拟录用人员，并按照有关规定对其进行考察。内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。

六、公示、聘用

用人单位根据考试、体检、考察的结果以及岗位要求择优确定拟聘人员名单，进行公示。公示期(七个工作日)满后，按照有关规定办理聘用手续。

对考生体检、考察不合格或自愿放弃的职位，可从总成绩合格的人员中由高分到低分依次递补。

七、其他事项

(一)聘用人员试用期为一个月。试用期满后，如达不到聘用单位管理要求的，可以解除聘用合同。

(二)从本次招聘考试中被录用人员正式入职之日起一年内，若应急处突大队人员职位有空缺的，可从参加本次招聘考试进入面试的人员中按照总成绩从高到低依次递补。

(三)本公告未尽事宜，由西南街道招录应急处突大队人员考试委员会负责解释。

附件：

1.西南街道治安联防大队2022年公开招聘应急处突队员职位表.xls

2.西南街道2022年招聘应急处突队员报名表.docx

3.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

佛山市三水区西南街道办事处

2022年3月23日

原标题：西南街道2022年公开招聘应急处突队员公告

文章来源：http://www.ss.gov.cn/zwgk/rsxx/ryzl/content/post_5210885.html