三、招聘程序
本次招聘通过公开报名、资格审查、笔试、体测、面试、体检、考察、公示、录用等聘用流程组织实施。
四、报名与资格审查
(一)报名时间
2022年3月28日至4月10日。
(二)报名方式
1.报名方式:本次报名采取邮寄或电子邮件方式。邮箱:837866184@qq.com或邮寄到:广东省湛江市坡头区灯塔路128号坡头公安分局政工室(以寄出邮戳日期为准)。
2.报名需提交资料:
(1)《湛江市公安局坡头分局公开招聘编外人员报名登记表》(附件一)(需上网自行打印);
(2)本人身份证、户口簿、学历证书复印件、户口所在地派出所开具的无犯罪证明(一式一份);
(3)近期一寸免冠蓝底照片3张。
资格审查时,我局将对前述要求提交的材料进行核实,如发现造假的,取消报考资格。如在聘用后发现前述材料造假的,聘用单位有权终止聘用关系,并且除支付工作期间的工资外,无须按《中华人民共和国劳动合同法》支付其他费用。
五、考试
本次招聘警务辅助人员实行竞争性选拔考试,采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试时间及地点另行通知;
2.笔试内容:公共基础知识,满分为100分,采取闭卷考试方式进行。
笔试为纯客观题型,主要考察综合素质能力,不指定考试用书。应聘人员凭准考证和有效身份证按规定时间到指定地点参加笔试。笔试考试30分钟后未到的视为放弃考试。考试作弊,直接取消报考资格。报考人员可于笔试后5个工作日登录坡头区人民政府网站(www.ptq.gov.cn)查询笔试成绩。
(二)体能测试
1.测试项目10×4米往返跑和纵跳摸高;
2.合格标准:
(1)10×4米往返跑的合格标准为30岁(含)以下男性为≤13〞1,女性为≤14〞1;31岁(含)以上男性为≤13〞4,女性为≤14〞4;
(2)纵跳摸高的合格标准为男性≥265厘米,女性≥230厘米。
成绩不计入考试总成绩,两项有一项不合格即体能测试成绩不合格。不合格者不能参加下一项考试。
(三)面试
1.面试对象:体能测试合格的人员,按笔试成绩从高到低1:3比例进入面试,未达到预定比例时,悉数参加。
2.面试方式:结构化面试。主要考察思维、沟通、应变等方面能力。
3.面试成绩:满分100分(面试成绩按四舍五入保留小数点后两位),以60分为合格线。面试成绩不合格的,不能列为体检人选。
以上各项考试时间、地点另行通知。
(四)综合成绩
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩,考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。
六、体检和政审
(一)体检
应聘人员依考试总成绩高低排序,按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的有关规定,体检时间和地点另行通知,体检费用由应聘人员承担。
(二)政审
我局对体检合格的应聘人员进行政审,主要考察思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录和家庭成员、社会关系的现实表现情况以及是否需要回避等方面的情况。应聘人员需提供以下书面资料:
1.本人和家庭成员的户口簿复印件;
2.持我单位政审函到辖区派出所开具本人和家庭成员的政审证明;
3.计划生育及婚姻状况证明;
4.中国人民银行出具的征信报告。
不提供上述材料的,视为放弃政审。放弃政审或政审不合格的,取消聘用资格。