3.报考人员应确保报考信息真实、准确。若提供虚假报考信息，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。

4.资格审查由桂林市公安局象山分局负责，且贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程。一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消报考资格，对于已受聘者即予以解除聘用，一切责任由应聘者承担。

(二)体能测评

1.体能测评的时间和地点：另行通知。

2.参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》，项目和合格标准设置如下：

报考人员须参加全部三项体能测评，其中两项达标方为合格，如放弃一项则视为不合格。体能测评合格的方可进入下一环节。

体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数为1次。体能测评结果，报考人员当场确认。

3.报考人员须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。报考人员在参加体能测评前，应充分评估自身身体状况，凭个人意愿参考;若本人身体状况欠佳，建议放弃参考。冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其体能测评资格。报考人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为自动放弃。

(三)笔试

体能测评合格的报考人员，将统一组织进行笔试。笔试由招聘单位随机出题，按比例计入个人最终成绩。满分100分，考试限时45分钟。考试范围包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识。考试题型包括单选题、多选题、判断题。

笔试时间和地点：另行通知。

(四)资格复审

我局将对即将进入面试环节的人员进行资格复审。报考人员应提供个人信用报告(详细版)，有较为严重的个人不良信用记录的，不予聘用。报考人员提供的材料必须真实、准确。若材料或信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格。资格复审具体时间、地点另行通知。

(五)面试

原则上按照报考人员笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定进入面试人选，如职位拟聘用人数与报考人数比例达不到1：3的，所有人员进入面试。

面试时间和地点：另行通知。

面试采取面谈考察方式进行，主要测试语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和仪表举止等。

面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节。面试成绩将在当天面试全部结束后于考场外公布，按比例计入个人最终成绩。

(六)专业考试

根据工作实际需要，在面试前视情组织专业考试。专业考试总分为100分，低于60分为不合格。专业考试成绩按笔试成绩50%比例计入个人笔试成绩。

是否进行专业考试等相关事宜另行通知。

(七)个人最终成绩

最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(八)体检与政审考察

根据各职位计划招聘人数，对体能测评、上机考试、专业考试、面试均合格的报考人员，按1：1比例，依据个人最终成绩从高分到低分确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位且体能测评、笔试、专业考试、面试均合格的报考人员中依次递补。