(五)体能测试时提供下列资料：

1、本人有效身份证原件并交复印件2份; 2、毕业证原件并交复印件2份; 3、留学回国人员须提供由我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件并交复印件2份; 4、退役士兵须提供退伍证并交复印件2份; 5、在职人员须提供所在单位及其主管部门同意应聘的证明材料原件并交复印件2份; 6、正面免冠一寸彩照2张; 7、特殊技能或专业特长有效证件原件及复印件2张。

四、考试 考试分体能测评、笔试和面试三个环节进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)资格审查。自报名结束后，进行体能测试时带齐七项资料(第三项第五条)。资格审查贯穿考试聘用的全过程。

(二)体能测评。体能测评参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局下发的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的标准执行。体测项目为男子1000米跑和立定跳远，女子800米跑和立定跳远，成绩达到60分方可参加笔试。

(三)笔试。笔试科目为公共基础知识，满分为100分。

(四)面试。按照拟录用人数1︰1.5的比例，从笔试成绩由高分到低分排名确定参加面试人员，面试满分为100分。

(五)录用。按照面试成绩×30%、笔试成绩×30%、体能测试成绩×40%，三项相加计算总成绩(按四舍五入保留小数点后2位)，由高分到低分予以录用。

五、体检 根据考生综合成绩按拟聘用人数1︰1的比例从高分到低分排名确定参加体检人员，如遇最后一名名次并列的可同时参加体检。体检参照公务员录用体检的程序和通用标准进行。体检须携带本人有效身份证。 如因体检不合格或由于其他原因出现缺额的，可在体能测试合格应聘人员中按综合成绩从高分到低分按程序依次递补。

六、考察 按拟聘用人数1︰1的比例从高分到低分排名在体检合格人员中确定考察对象。考察参照国家关于公务员、人民警察录用考察和考核政审的有关规定进行。如因考察不合格或由于其他原因出现缺额的，可在体检合格应聘人员中按考试总成绩从考试到低分依次递补。

七、聘用 (一)岗前培训。组织对招聘人员进行全面培训，培训合格的方能上岗试用。

(二)聘用。试用期考核合格的人员确定为拟聘用人员，与劳务派遣公司签订劳务合同，进行劳务派遣。

(三)待遇。扣除"五险一金"(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)后，月薪(实发工资)2100元。正式上岗后，根据工作量发放相应的值班补助;上岗期间的食宿由单位保障;上岗配发统一服装。

平顶山市启程人力资源服务有限公司

2022年3月27日

原标题：招聘公告

文章来源：http://www.pdsjob.cn/#/ww/g/g/wwgg_cont.html/ff8080817f25abf3017fd08d04830160