(二)笔试 (占总成绩的70%)

对资格审查合格人员统一组织进行笔试，参加笔试的考生必须携带《笔试准考证》和有效居民身份证原件(身份证丢失的需提供有效期内的临时身份证)，两证不全者不得参加考试。笔试内容为:《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国人民警察法》《公安机关人民警察内务条令》等公安机关人民警察法规、警纪警规，公文写作，时事政治。采用闭卷方式进行，一律用汉语作答。笔试答题时间120分钟，试卷满分100分。笔试开考比例原则上不低于1：2，达不到开考比例的，适当调整招聘计划人数，按实际报名人数进行笔试。

笔试准考证的领取时间及地点：请考生通过微信关注“酒泉市公安局”或者“酒泉公安交警”微信公众号，及时获取考试相关信息。与本次招考相关信息，均以微信公众号发布内容为准。

(三)面试(占总成绩的30%)

参加面试人员按照笔试成绩从高分到低分排名确定。参加面试的考生必须携带笔试准考证、面试通知单和有效居民身份证原件(身份证丢失的需提供有效期内的临时身份证)，三证不全者不得参加面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

面试时间和地点：另行通知。

(四)综合成绩的计算

综合成绩计算办法：综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

体能测试

参加面试人员全部进入体能测试环节，体能测试项目及内容参照公安机关人民警察体能测试标准进行，体能测试项目中任意一项不达标视为不合格。体能测试不合格或体能测试对象放弃的，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。

体能测试时间及地点：另行通知。

(六)体检

根据体能测试结果(合格)和综合成绩(笔试成绩占70%+面试成绩30%)从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定参加体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)在医院统一组织体检。体检不合格或体检对象放弃的，可从体能测试合格人员和综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检人选，体检费用自理。

体检时间：另行通知。

(七)考察政审

体检合格者确定为考察人选，由市公安局会同考生户籍所在地派出所进行政审考察。政审参照公安机关人民警察录用政审办法执行，政审不合格的不予聘用，根据综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(八)公示聘用

考察合格者确定为拟聘用人选，在发布招考公告的“酒泉市公安局”或者“酒泉公安交警” 微信公众号进行公示(公示期为5个工作日)，公示期满后，如无影响其聘用的相关情况，即按规定签订劳动合同。

五、工资待遇

被聘用人员试用期为3个月，实行月薪制，试用期月工资2800元(不含五险一金)。按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定与用人单位签订劳动合同，实行合同化动态管理。试用期满前10天进行试用期考核，考核不合格的解除劳动合同。试用期满后月薪酬由基本工资、工龄工资、岗位工资、绩效工资、值班补贴五部分构成，单位负责缴纳“五险一金”，月工资总额4500余元(含单位和个人缴纳的五险一金)。根据《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》相关精神，警务辅助人员实行层级化管理，试用期满后，对新录用辅警实行半年的实习期，实习期内称见习辅警，实习期满考核合格的，正式评定层级。实习期满后月薪酬由基本工资、工龄工资、层级工资、岗位工资、绩效工资、值班补贴六部分构成，单位负责缴纳“五险一金”，月工资总额4900余元(含单位和个人缴纳的五险一金)。其中层级工资根据评定后的层级标准发放，绩效工资与平时考核结果挂钩，具体按照《酒泉市公安机关警务辅助人员薪酬管理实施办法(试行)》《酒泉市公安机关警务辅助人员考核办法(试行)》执行，并依据工作人员单位地域条件和岗位划分不同类别标准，核算后发放。在岗工作期间享受带薪休假、体检、教育培训、食宿等基本保障。

六、其他

本次警务辅助人员公开招聘工作不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

考生报名前自行下载、打印、填写《考试报名表》和《诚信承诺书》

附件：1.《酒泉市公安局招聘警务辅助人员考试报名表》

2.《诚信承诺书》

咨询电话：0937-5926821 (市公安局交警支队)

酒泉市公安局

2022年03月28日

附件：

点击下载文件:考试报名表.xls

点击下载文件:诚信承诺书.doc

原标题：关于酒泉市公安局公开招聘交通管理类警务辅助人员的公告

文章来源：https://www.jqrc.net/tongzhigonggao/1438