四、体能测评
(一)体能测评的内容和要求。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)相关要求执行。共设三项:男子1000米跑和女子800米跑(测评次数均为1次)、10米×4往返跑(测评次数不超过2次)、纵跳摸高(测评次数不超过3次)。体能测评的三个项目中有任何一项不合格或违规,视为体能测评不合格。
体能测评的受测者须严格遵守有关规定,由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前,须确保本人身体状况良好,因身体健康原因出现意外由本人承担后果。对本人或他人的体能测评结果有异议的,应在本测评项目测评情况发生的60分钟内向体能测评组织单位提出申诉或举报,组织实施单位应当场予以受理,逾期不再处理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的,将取消其报考资格,并按有关规定予以处理。
(二)体能测评结果。体能测评只判定是否合格,不计入总成绩。体能测评合格人员进入笔试环节。
五、笔试
(一)笔试科目和内容。笔试共设两科,均为客观题,其中《职业能力测试》主要考察应聘者的政治理论素养、逻辑判断能力、言语理解能力和数学运算能力,《警务基础知识测试》主要考察应聘者的法律基础知识、警务基础知识和对公安工作的知悉情况,每科满分100分,共200分,时间共120分钟。
(二)成绩查询。笔试阅卷结束后,应聘者到报名网页(http://bm.cptae.com/tip/)和“平安固原” 微信公众号中查询成绩及最低合格分数线。
(三)笔试合格分数线和面试开考比例。阅卷结束后,招聘工作领导小组将根据考试情况划定最低合格分数线。达到笔试最低合格分数线以上的,按照笔试人数与招聘岗位所招聘人数2:1的比例从高分到低分确定进入面试人员。笔试成绩低于笔试最低合格分数线者不得参加面试。因报考人数少、放弃等原因导致岗位达不到2:1面试比例的,经招聘工作领导小组统一研究,可适当降低面试开考比例或合并岗位。笔试最低合格分数线、参加面试人员名单在 “平安固原”微信公众号公布。
六、面试
面试采取结构化面试形式进行,满分为100分,成绩保留到小数点后两位,尾数四舍五入,成绩当场公布。