三、招聘程序与办法

本次招聘工作由衢州市公安局统一组织实施。招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、体能测试、考试、体检、考察、公示、录用的程序进行。

(一)报名

1.报名时间：4月13日至4月15日正常工作日，上午9：00-11：30，下午14：30-17：00。

2.报名地点：本次招聘采取现场报名方式(详见附件1)。

3.报名材料：

(1)《衢州市公安局面向社会招聘警务辅助人员报名表》(附件3)，填写完整并提供本人一寸免冠近期彩色照片1张;

(2)有效期内第二代身份证、户口簿、学历证书(暂未取得学历证书的，需提供学籍信息资料或学校相关证明)以及岗位所需的其他证件(证明)材料原件及复印件，退役士兵需同时提供退役士兵证原件及复印件。

(二)资格审查

1.本次招聘由各用工单位负责资格初审，由衢州市公安局组织资格复审。本次招聘文职警务辅助岗位按不低于1:3的比例开考，其他岗位按不低于1:1.5的比例开考，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及录用资格。资格审查贯穿公开招聘全过程。

2.因报考人员个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例的自接到通知起24小时内未重新报名等各类情况)造成相应后果的由报考人员个人承担。

(三)体能测试

体能测试时间、地点由报考单位另行通知。体能测试包括纵跳摸高，10米×4往返跑，男1000米、女800米三项。体能测试标准(详见附件3)。体能测试合格的，由报考单位通知参加笔试。(体能测试成绩不计入总分)。

体能测试中有一项不达标的，视为体能测试不合格。测试中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男1000米、女800米只测试1次。

(四)考试

经体能测试合格的报考人员，参加统一组织的笔试和面试。

1.笔试科目为《综合能力测试》一门，考试时间60分钟，满分为100分，笔试内容主要包括法律基础知识和纪律基础知识等。笔试时间、地点由报考单位另行通知。笔试结束后，按笔试成绩1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。笔试存在违纪情况的或缺考的或笔试分数为零分的，不得入围面试。

2.面试采用半结构化面试形式，考察应试者的能力、水平以及与应聘岗位的匹配度。面试时间、地点由报考单位另行通知。报考人员须按面试通知的具体时间、地点和要求准时参加面试。面试开始前24小时以内，报考人员确认不参加面试的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。

(五)体检

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成总分，即总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1.5比例确定体检对象(总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，如遇再相等的进行加试)。入围体检对象按规定标准进行体检，体检项目和标准(详见附件4)，体检费用由报考人员承担。体检时间、地点将由招聘单位另行通知。入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，可由本岗位面试合格人员依次递补。

(六)考察

考察由各用工单位负责，考察结果仅作为本次是否录用的依据。体检合格人员全部入围考察。考察根据上级公安机关规定标准开展，主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。放弃考察或考察结论为不宜录用的，可由本岗位面试合格人员依次递补。