2022广东广州市番禺区招聘辅警公告（150人）
摘 要
- 1 招录人数150人
- 2 报名时间 2022年4月11日至4月17日
（三）面试
面试采取结构化面试的方式进行，并紧密结合公安工作，主要考核报考者求职动机与拟任职位匹配性、综合处事能力、语言表达能力、人际交往能力、举止仪表等。体能测试成绩合格（60分）以上进入面试。面试人员名单、面试时间安排在番禺人才网另行通知。
（四）成绩
考试总成绩按体能测试、面试4:6比例计算合成，考试总成绩合格分数线为60分，总成绩不合格者，不予录用。
四、体检、毛发毒品检测
（一）体检。按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检不合格或自动放弃体检的，按面试成绩高低顺序依次递补。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检在指定的医院进行（时间、地点另行通知）。未按通知按时参加体检的，视为自动放弃聘用资格。
（二）毛发毒品检测。为防止涉毒人员进入辅警队伍，按照本通告要求，应聘人员需无条件遵照招聘单位的要求，配合体检医院和用人单位开展毒品筛查工作（人体毛发生物检材提取），
不配合毛发检测或毛发检测结果疑似为吸毒人员的，判定为不合格，不予以聘用。
五、政审
体检合格的进入政审，政审内容包括了解报考者的个人简历、现实表现及对其直系亲属、重要的旁系亲属的调查等。政审不合格的，按考试成绩高低依次在考试成绩合格人员中递补。
六、岗前培训
拟录用人员名单确定后，统一进行岗前业务培训，培训考核不合格的，不予录用，并按考试成绩高低依次在考试成绩合格人员中递补。
七、确定录用人选和办理录用手续事宜
经培训考核合格的，由区公安分局通知相关单位办理相关录用手续事宜。
八、人员管理和待遇
被录用人员按照辅警进行管理，由区公安分局或相关镇街与被录用人员签订劳动合同，被录用人员按广州市公安局和番禺区公安分局辅警管理的有关规定，由区公安分局和具体用人单位管理，聘用人员按规定实行试用期，试用期考核合格的，享受相应的工资福利待遇，工资待遇标准按照广州市、番禺区辅警经费保障标准的有关规定执行。试用期考核不合格的，按规定解除劳动合同。
九、注意事项
（一）报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成的不能被招聘单位聘用等后果由应聘人员本人承担。
（二）应聘者的学历、学位鉴定证明材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备资料，请应聘者提前办理有关报审手续。
（三）本次招聘不委托任何机构举办辅导培训班，敬请考生提高警惕，防止上当受骗。
本通告由广州市公安局番禺区分局负责解释。
咨询电话:
1.涉及具体招聘岗位要求的请拨打：020-84838621、84888331
2.涉及网上报名系统问题的请拨打：020-84638632、84692605
广州市公安局番禺区分局
2022年4月8日
原标题：2022年广州市番禺区招聘辅警通告
文章来源：https://www.pyrc.com.cn/py/info/read_165982.html
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