(三)笔试

笔试时间另行通知，请关注微信公众号"涉县人社局信息宣传之窗"通知。笔试采取闭卷方式进行，时间为120分钟，满分100分。笔试内容为公共基础知识。笔试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一个环节。

按照进入体能测试人数和岗位计划招聘人数之比不高于2：1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序分岗位确定进入体能测试人员，比例内末位笔试成绩并列的同时进入体能测试。笔试结束后，在微信公众号"涉县人社局信息宣传之窗"公布笔试成绩和进入体能测试人员名单。

(四)体能测试

体能测试项目：

男性：①10米×4往返跑;②立定跳远;③1000米跑;④引体向上。

女性：①10米×4往返跑;②立定跳远;③800米跑;④仰卧起坐。

评分参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》，主要测试报考人员的身体素质是否符合岗位工作需要。每项25分，上述四项满分100分。

(五)业务能力考核

业务能力考核环节邀请市公安局警犬基地教官进行现场考核。考生综合成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%+业务能力考核成绩×40%。

(六)体检

按照进入体检人数和岗位计划招聘人数之比不高于1：1的比例，依据考生综合成绩由高分到低分的顺序确定进入体检环节人选。如岗位末位考生成绩并列的，则选取笔试成绩较高者进入体检环节。

体检项目和标准参照公务员录用体检特殊标准及招聘基本身体条件等相关要求执行，因体检不合格或放弃造成岗位空缺的，按考生综合成绩由高到低的顺序依次递补。

(七)考察

对体检合格人员进行政治考察。政治考察参照招录人民警察有关规定进行，如出现政治考察不合格的，在体检合格的考生中按综合成绩从高到低依次递补考察。

(八)公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在微信公众号"涉县人社局信息宣传之窗"公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺不再递补。

(九)聘用

县公安局与县人力资源派遣中心签订劳务派签协议，对拟聘用人员调配工作岗位。县人力资源派遣中心与聘用人员签订聘用合同，负责聘用人员的档案管理，办理相关手续，缴纳社会保险费。聘用人员工资待遇不得低于我县年度最低工资标准，养老、医疗、失业和工伤保险按有关政策规定和协议缴纳。

六、其他事项

1.严肃各项纪律，所有工作人员要坚持原则，秉公办事，不得弄虚作假、营私舞弊，如有违反，要一查到底，严肃处理。如有直系、旁系亲属报考，涉及有关工作人员要主动申请回避。

2.报考人员要实事求是填报个人情况，如发现报考者填报情况不实，不符合报考条件，或考场作弊违规者，取消报名、聘用资格，情节严重的，永久取消报考资格并按有关规定给予相应的处分。

3.凡考生在规定时间内未领取笔试准考证，未按规定参加笔试、体能测试、业务能力考核、体检和考察的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作全过程，不符合条件的，随时取消考录资格。

4.招聘过程中，如遇特殊情况时间顺延。

5.对招聘公告内容存在异议的，以涉县人力资源派遣中心的解释为准。

咨询电话：涉县公安局 3837967

涉县人社局 3893082

附件：《报名资格审查表》

涉县公开招聘辅警领导小组

2022年4月8日

原标题：2022年涉县公安局公开招聘警犬员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/IfP3JB3Ye5RSb-WeRnQuDA