(四)面试

1.根据笔试成绩从高分到低分，按照不高于招聘计划数1:3的比例确定入围面试对象(若最后一名笔试成绩相同，则成绩相同人员全部进入面试)，不足1:3的按实际人数入围面试。面试主要考察应试者的能力、水平以及与应聘岗位的匹配度。面试分值为100分，合格分60分。

2.面试时间、地点通过另行通知。

(五)体检

1.面试后按总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)从高分到低分按照招聘计划数1:2比例确定体检对象，参加体检人数不足1:2比例的按实际人数确定。

2.勤务辅警岗位如未达到岗位招聘计划数的，可从报考其他岗位的人员中进行调剂，但被调剂人员须符合下列条件：①被调剂人员面试分达到60分;②被调剂人未被报名岗位录取;③被调剂人符合调剂岗位相关要求;④被调剂人员服从岗位调剂安排。

3.体检标准参照招录警务辅助人员体检标准执行，统一到指定的县级以上医院体检，体检费用由考生自理。体检不合格或本人放弃体检的，可依次递补。

4.体检时间另行通知。

(六)政审考察、公示

体检合格人员进入考察程序，政审考察要求参照招录人民警察标准执行。考察不合格或在考察期间本人放弃的，可依次递补。考察合格人员，如岗位实际聘用人数达不到招聘计划人数，县公安局可以从报考其他岗位人员中予以调剂。

对政审考察合格的拟聘用人员从总成绩高分到低分按照招聘计划数1:1比例予以公示，公示期为5天。

(七)聘用

1.经公示无异议的人员，由县公安局统一组织集训后办理聘用手续，逾期不办理的视为自动放弃;集训不合格人员，由县公安局告知本人不予聘用。试用期为3个月，试用期满考核不合格或试用期内发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，予以解聘。

2.面试合格但未录用人员，每个招聘岗位根据综合成绩从高到低按招聘计划1:1的比例列为开化县公安局警务辅助人员后备人选(体检不合格人员除外)，在警务辅助人员编制核定数空缺时，县公安局根据工作需要经重新体检、考察、公示合格后可直接聘用，后备有效期为公示发布之日起六个月。

四、疫情防控

1.根据疫情防控工作有关要求，参加本次招聘的报考人员须全程佩戴口罩，申领浙江“健康码”，同时出示“通行大数据行程卡”，提供48小时内衢州市范围内有资质的检测服务机构出具的新型冠状病毒核酸检测阴性报告(报名、体测、笔试、面试全环节均需提供)。“健康码”为绿码、“通行大数据行程卡”正常、核酸检测报告阴性且健康状况正常，经现场测量体温正常的报考人员可参加考试。请报考人员如实填报《报考人员健康状况信息申报承诺书》(附件3)，同时仔细阅读《防疫温馨提示》(附件4)，如实报告相关情况，准备相关材料。

2.在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

五、其他事项

(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料取得报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消考试和录用资格。

(二)报考人员凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作自动放弃。

(三)各科目考试(体能、笔试、面试)考核、体检时需携带本人有效身份证件或相关证明材料。

(四)各考生要遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为，一经查实取消考试资格。

(五)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得参加公安机关的各类招聘考试。

(六)体能测试、笔试、面试等各项招聘程序环节的时间、地点和其他相关事项，通过“浙江开化公安”微信公众号进行通知公布，敬请报名人员关注。

(七)上述“以上”、“以下”均含本数。

(八)本《公告》由开化县公安局负责解释。

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1：开化县公安局2022年第一轮公开招聘警务辅助人员职位表

2：开化县公安局警务辅助人员人员招聘报名表

3：《报考人员健康状况信息申报承诺书》

4：《防疫温馨提示》

5：警务辅助人员体检标准

原标题：别错过！开化县公安局公开招聘50人，等你来！

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