(五)成绩运用

1.非退伍军人体能测试达标、笔试合格后，进入面试，面试成绩与退伍军人面试成绩比较，从高到低，择优录取。

2.应聘人员考试成绩(含体能测试、笔试、面试)在当年内有效，如所报考岗位出现空缺，招聘单位可按体能测试、笔试、面试总成绩从高分到低分的顺序直接补录;如在成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可书面向招聘部门提出申请免予测试直接使用该考试成绩，也可重新参加考试获得新成绩，以最新考试成绩为准。

六、政审、体检、公示及签订聘用合同

(一)政审

按职位拟聘人数1:1比例，确定入围政治考察人选。政治考察的主要内容：考察对象的政治面貌、毕业院校及所学专业，现实表现、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格、回避情形，以及家庭成员的现实表现等情况。

自政审环节起，招聘职位出现缺额的，招聘机关可以从考试合格并进入补录库的考生中递补。

(二)体检

政审合格后考生进入体检环节。体检依据《梧州市公安局2021年公开招聘警务辅助人员体检标准(试行)》执行(见3)。体检费用由报考人员本人承担。

(三)公示

招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，通过藤县公安局网站或藤县人民政府网公示5个工作日，公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。

(四)签订聘用合同

辅警不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理入编手续。首次签订劳动合同的期限为1年，试用期为2个月。初聘人员在聘用后需接受岗前培训，岗前培训不合格或试用期满经考核不适合岗位工作的，用人单位予以解除聘用合同。聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，依法解除聘用合同。

七、待遇

1.派出所、局机关、交管大队辅警薪酬(文职与辅助执法勤务薪酬一样)试用期薪酬约3000～3700元/月(含单位及个人缴纳的社保缴费)，试用期满后薪酬约3200～3900元/月(含单位及个人缴纳的社保缴费)。纪委监委看护辅警试用期薪酬约3000～5300元/月(含单位及个人缴纳的社保缴费)。试用期满后薪酬约3200～5500元/月(含单位及个人缴纳的社保缴费、特殊岗位值勤补贴)。

2.统一缴纳“五项社会保险”;按国家相关规定享受带薪年休假等相关福利待遇。

3.工作期间统一配发辅警服装。

八、相关事项

(一)考生报名前需认真阅读本公告及相关。

(二)应聘人员务必保持手机畅通。凡因个人原因，不在规定的时间参加各考试环节的，视作自动放弃应聘资格。

(三)身份证是参加各考试环节需要出示的证件，请妥善保管。参加考试时，必须携带身份证。

(四)请考生提前熟悉体能测试和笔试、面试地点、了解交通和天气等情况，合理安排出行，务必预留足够时间，提前到达指定地点报到和等候，以免延误。

(五)应聘人员应在考前14天申领“广西健康码”，并自我观察14天，每日进行健康申报，且在此14天内不得前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。持“广西健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须在考试当天进入考场前，向考场工作人员提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。

(六)应聘人员参加考试应全程佩戴口罩，考生通过体温检测通道，有序接受体温测量，持“广西健康码”，亮绿码或扫码进入考场，并应保持人员间隔大于1米。“广西健康码”为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入考场。

(七) 其他注意事项：应按照梧州市疫情防控最新要求执行。

本次公开招聘工作由藤县公安局具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由藤县公安局警务辅助人员管理办公室负责解释。

藤县公安局咨询电话：0774-7285522。

点击下载>>>

1：报名登记表.xls

3.藤县公安局公开招聘警务辅助人员.doc

4.藤县公安局2022年公开招聘警务辅助人员体检标准.doc

原标题：藤县公安局 2022年第一批公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.tengxian.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/t11746196.shtml