报名期间，应聘人员需严格执行泸水市应对疫情防控工作领导小组指挥部《关于进一步加强疫情防控外防输入工作的通告（第3号）》相关要求，并出示本人的“云南健康码”及行程码。

（二）资格审查。

怒江州监察委员会和怒江州公安局成立公开招聘领导小组，依据招聘条件对应聘人员进行资格审查。

（三）体能测试。

通过资格审查的应聘人员，根据电话通知提前到达指定地点，持本人身份证参加体能测试。体能测试项目为：纵跳摸高、1000米跑（男）、800米跑（女），10米×4往返跑，测试成绩参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》计算。

（四）面试。

由怒江州监察委员会和怒江州公安局公开招聘领导小组组织面试，对通过体能测试的应聘人员思想政治、道德品质、仪容仪表、语言表达、沟通协调能力进行面试。

（五）体检。

根据应聘人员的面试成绩，按照聘用人数从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用由应聘人员承担；如有体检不合格的，按照应聘人员面试成绩由高到低依次递补。

（六）政审。

体检结束后，由怒江州监察委员会和怒江州公安局抽调人员组成审查组,参照《公务员法》《公务员录用规定(试行)》及相关政策的要求，对体检合格人员进行全面政审。向应聘人员所在村（社区）、街道办事处和公安派出所函询现实表现以及家庭背景审查，并到相关部门查阅应聘人员人事档案。对在政审中发现有不符合招聘岗位所需资格条件以及其他不能聘用情况的，取消应聘人员的拟聘用资格。政审阶段出现应聘人员放弃或不合格情形的，按照应聘人员面试成绩由高到低依次递补。

（七）复核审定。

政审结束后，由怒江州监察委员会和怒江州公安局抽调人员组成审查组,对招录程序、人员情况最终进行复核审定。复核审定阶段出现应聘人员放弃或不合格情形的，按照应聘人员面试成绩由高到低依次递补。

（八）公示。

统一在全州范围对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

（九）决定聘用。

由怒江州监察委员会和怒江州公安局公开招聘领导小组根据应聘人员面试成绩、体检结果和考察政审情况，综合考虑择优确定拟招聘人员。

（十）办理聘用手续。

按照平等自愿、协商一致的原则，拟招聘人员与怒江州公安局依法签订劳动合同（期限为3年，试用期为3个月）。拟聘用人员与原单位解除劳动关系的需提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。

五、薪酬待遇及后续管理

1.聘用人员月工资约6000元/人/月（含五险一金。其中，公积金需服务满1年以上、当年年度考核结果为“合格”且个人综合评定为“好”的，于次年开始缴存）。

2.聘用人员执行留置看护任务期间，统一安排食宿，并核发勤务补助50元/人/天。

3.聘用人员每年开展1次考核评定工作，考核结果为“合格”及以上的按规定核发层级晋升工资及年终绩效奖金。

4.聘用人员统一配发制式服装，由单位每年组织开展1次健康体检、购买1份人身意外伤害险。

5.聘用人员由怒江州监察委员会、怒江州公安局双重管理，执行留置看护任务期间，由怒江州监察委员会管理使用；其余时间，由怒江州公安局统一管理使用，具体由怒江州公安局监所管理部负责。

6.留置陪护机构及留置陪护队伍由公安机关统一管理，纪检监察机关统一安排使用。在留置陪护任务期间，公安机关对留置看护工作承担管理责任，纪检监察机关承担监督责任，公安机关留置看护队伍管理机构负责人、带班公安民警和纪检监察机关审查调查组负责人共同承担领导责任，执行陪护人员承担直接责任。审查调查组安全员履行检查考核职责。公安机关会同纪检监察机关提出留置看护队伍培训工作方案，统一开展教育培训工作。

六、注意事项

（一）应聘人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。在公开招聘领导小组发出体能测试、面试、体检及其他事宜通知的时限内，应聘人员不能按时到场的即视为自动放弃。

（二）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。

七、纪律与监督

本次招聘工作由怒江州监察委员会全程监督并接受社会监督。违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经查实，严肃处理。

报名（咨询）电话：0886-3562130，联系人：李警官、罗警官。

监督电话：0886-3888576(怒江州监察委员会)

0886-3562239(怒江州公安局)

本公告由怒江州公安局负责解释。

怒江州公安局

2022年4月15日

原标题：怒江州监察委员会 怒江州公安局 关于公开招聘留置看护警务辅助人员的公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/UcCV3ITE5T7WxGqMMO3Y-g