(三)笔试开考比例

每一职位招聘人数与符合条件报考人数的比例达到1:3时开考，否则将不予开考或按比例核减招聘计划。

(四)考试

考试包含笔试、体能测试、面试等方面内容。考试成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)，如总成绩并列者，以面试成绩高者优先。

1. 笔试(满分100分，合格60分)。闭卷形式，笔试主要测试考生公共基础知识、法律常识、时事政治热点、行政能力测试以及公安基础知识等方面的内容。笔试结束后，笔试成绩合格考生按照从高分到低分的顺序，根据岗位拟聘任人数1：4的比例确定参加体能测试人选，不足1：4的按笔试合格实际人数确定。笔试时间、地点等事项另行通知。笔试结束后5个工作日内，笔试成绩及体能测试人员名单在金湾区政府网站公布。

2.体能测试。体能测试项目：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(男子组)，800米跑(女子组)。不参加体能测评或体能测评项目中有一项不合格的，视为体能测评结果不合格，不予进入面试环节。体能测试时间、地点等事项另行通知。

考生应对自身身体状况是否适宜参加体能测试进行认真考量，有相关疾病不宜参加剧烈运动者请勿报考，以免发生意外。

3. 面试(满分100分，合格60分)。从体能测试达标的报考人员中，根据笔试成绩从高到底，按照1：3的比例确定参加面试人选。面试采取结构化面试形式，主要考察应试者的思维、沟通、语言、心理抗压等方面能力及仪态仪表等，时间10分钟。面试时间、地点等事项另行通知。

(五)体检

根据考试总成绩合格者从高分到低分的顺序，按聘用岗位1：1的比例确定参加体检人选。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格的，取消聘用资格。体检应在珠海市三级甲等及以上医院进行，费用由考生自行承担。

报考人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请(对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意后即时复检)，逾期视为放弃;复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。

(六)政审

各招考单位对体检合格的考生进行政治审查，主要核查是否存在有不得招聘为辅警的情形。政审不合格的，取消聘用资格。

(七)公示

体检、政审合格者被确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在珠海市金湾区人民政府网上进行公示，公示时间为3个工作日。

(八)聘用

公示期满且无异议的，招聘结果经主管部门认定后，按照相关规定办理聘用等手续。

四、其他事项

(一)本次招聘的报名咨询工作由各招考单位负责。金湾公安分局：7791961(张警官)、机场公安分局：8647016(仁警官)、高栏港公安分局：6311973(黄警官)、金湾交警大队：7772551(刘小姐)、高栏港交警大队：7232383(林警官)。

(二)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可在考试总成绩合格考生中按照从高分到低分依次递补：

1.应聘人员体检或政审不合格的;

2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

3.拟聘人选公示结果影响聘用的;

4.拟聘人选放弃聘用或不服从安排的;

5.拟聘人选未在规定的时间内报到的;

6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的;

7.未遵守疫情防控相关规定，隐瞒个人健康状况、行程码、粤康码的;

8.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

(三)因各种原因取消拟聘或聘用资格，已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿。

(四)招聘过程中，请所有考生服从本人所在地和珠海市防疫有关规定，珠海市防疫政策可咨询珠海市市民服务热线(联系电话：0756-12345)。

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2. 珠海市公安局金湾分局等单位公开招聘辅警报名登记表

3. 珠海市公安局金湾分局等单位公开招聘辅警报名信息采集表

4. 2022年广东省考试录用公务员专业参考目录

珠海市金湾区人力资源和社会保障局

2022年4月19日

原标题：珠海市公安局金湾分局等单位2022年公开招聘辅警公告

文章来源：http://www.jinwan.gov.cn/zwzx/tzgg/content/post_3136752.html