2022浙江温州瓯海区公安分局招聘警务辅助人员公告（160人）
摘 要
- 1 招录人数160人
- 2 报名时间 2022年4月22日至4月25日
（三）考试方式
1.体能测试。体能测试项目设4x10米往返跑、男1000米（女800米）跑、纵跳摸高，合格进入笔试环节。
2.笔试。笔试科目为综合测试，内容包括基本法律知识、党史、时事政治和文字写作（不指定参考资料或考试大纲），满分100分，采用闭卷形式，考试时间90分钟。
3.面试。面试成绩满分为100分（60分以下为不合格）。
4.入围。合格对象中，根据笔试和面试两项成绩计算总成绩，按总成绩从高分到低分,按照岗位招聘计划数1：1的比例,确定参加体检、考察对象。
报名（入围）者须按规定参加体能测试、笔试、面试，时间、地点等具体事项另行通知。
（四）考试总成绩计算方法
总成绩按百分制计算，具体方法为：
总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，合成后的成绩均保留两位小数，第2位按“四舍五入”办法处理。
（五）调剂
相关岗位如未招足计划数，而有相同资格条件的对象因故未被其他岗位录用的，可从合格对象中按总成绩从高分到低分,按照岗位招聘计划未满数1：1的比例予以调剂,确定参加体检、考察对象。
（六）聘用
1.对体测、笔试、面试、体检、考察合格，确定为拟录用对象的人员，按规定办理录用手续，以劳务派遣方式签订劳动合同，试用期为1-3个月。
2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。
（七）岗前培训
拟聘用人员需参加瓯海区公安分局组织的岗前培训，培训不合格者，解除劳动关系。
四、薪酬待遇
警务辅助人员薪酬待遇（含“五险一金”）由财政保障，年人均经费保障约9万元（其中新闻采编岗位按绩效适当增加经费保障），根据岗位职务任务、技能要求、劳动强度和危险程度执行差异化薪酬制度。
五、其他事项
1.发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消聘用资格；
2.招聘过程中，如有人员未按规定参加面试、体检、政审或出现不合格情况，所空缺名额，可根据相关考试成绩从高分到低分依次递补；
3.因疫情防控工作需要，考生应提前申请温州“防疫码”，服从现场疫情防控管理；如健康码异常不得参加招聘相关程序。
4.未尽事宜由瓯海区公安分局负责解释。
瓯海区公安分局
2022年4月19日
原标题：瓯海区公安分局招聘警务辅助人员启事
文章来源：https://www.wzrc.net/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=15628
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