5、政治面貌为中共党员(预备党员)的，个人综合成绩另加2分。

6、全部考试程序结束后，如有岗位综合成绩无人符合该岗位录用标准的，则该岗位放弃录用。

五、体检和政审

体检：

各岗位应聘人员根据考试总成绩，按照职位拟录用人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时，按综合成绩从到低分进行递补。

政审：

常熟市公安局对通过体检人员统一组织政审。政审不合格者，在报考同一职位的人员中，按综合成绩从到低分进行一次性递补。

六、录用公示

对于政审合格的人员进行公示，接受社会和考生监督，期限为3天。公示结束后，由常熟市公安局办理录用审批手续。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

七、录用后管理及待遇

录用人员试用期1个月。试用期满经考核合格，予以任职，按照常熟市公安局警务辅助人员薪酬标准执行待遇，单位依法缴纳社会保险、住房公积金，录用人员实行劳动合同制管理。培训或试用不合格者，取消录用资格。

八、纪律与监督

招考录用警务辅助人员工作，要严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会各界的监督，确保新录用人员的政治素质和业务能力。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：-60087(市纪委市监委第五派驻纪检监察组)。

九、其他事项

本次招录期间各项通知、成绩公布等均在常熟公安微警务(微信号：cswsga)微信公众号统一发布，敬请关注。

十、本简章由常熟市公安局负责解释，咨询电话：-60220。

原标题：2018年常熟市公安局招录警务辅助文员简章

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常熟市公安局

2018年9月10日

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