根据体能测评合格人员综合成绩从高到低顺序，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人选，综合成绩相同的以笔试成绩排名为先。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。增加吸毒史项目检测，体检费用由个人承担。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知当日向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。有体检不合格者或放弃资格者，依次递补一次。

（五）资格复审和考察

体能测评和体检合格者进入资格复审、考察环节。资格复审主要核实其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察内容参照《湖南省警务辅助人员条例》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》及相关政策和拟聘用职位的要求，全面考察考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考生资格、遵纪守法、资料真实性再次考察核实。资格复审发现不符合辅警招聘条件的，取消资格，依次递补。

四、公示

根据综合成绩、体能测评、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在娄底市人力资源和社会保障局网站、娄底市公安局官方网站和各劳务派遣公司网站进行公示，公示期为7个工作日。

五、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，依法建立劳动关系。实行1个月的试用期，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。娄底市公安局机关聘用辅警的工资福利按照《娄底市公安局警务辅助人员薪酬待遇管理办法》执行，刚入职3000元起（含五险一金，全日制本科及以上的4000元起），实行动态增长机制；娄星、钢城、氐星三个分局聘用人员的工资福利按聘用分局的标准执行。所有聘用辅警按规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业保险费用和住房公积金（个人部分从每月工资中代扣代缴），一线辅警还购买人身意外伤害保险。

体能测试合格但未进入体检程序的报考人员，征求本人同意后，可纳入警务辅助人员后备人才库，纳入后备人才库的期限不超过一年，起始时间从通过体能测试之日起计算。

六、其他事项

（一）纪律要求

1．此次招聘工作要严格按照《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》《娄底市公安局警务辅助人员招聘管理规定》进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违纪行为的，按照《娄底市公安局警务辅助人员招聘管理规定》有关规定严格实行责任追究。

2．严格实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得报考该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。

3．本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。

（二）疫情防控要求

根据疫情防控要求，请考生严格履行防疫义务，按照考务工作要求，配合做好防疫检查和处置等相关工作。根据省人社厅、省卫健委印发的《关于加强人事考试新冠肺炎疫情防控的通知》（湘人社函〔2021〕161号）要求，凡不能提供健康码、通信大数据行程卡、48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告的考生，一律不准参考。

七、本次招聘政策由娄底市公安局负责解释

政策咨询电话：0738-8566921

监督举报电话：0738-8566930

附件：娄底市公安局2022年警务辅助人员招聘职位表

原标题：娄底市公安局2022年警务辅助人员公开招聘公告

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