(6)退役士兵需提供退役士兵证原件及复印件。

现场将对考生身高等岗位条件进行资格审查，符合岗位报考条件人员现场发给准考证(即盖有资格审查合格章的报名表)，凭准考证参加考试测试(具体时间另行通知)。报名人数不足招考计划1.5倍的，将酌情核减招聘计划。

资格审查将贯穿公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。

(二)考试测试

考试测试类型、内容及方式根据不同岗位需求进行设定，具体考试测试办法详见附件3。考试测试具体时间和地点待报名环节结束后另行通知。

(三)面试

根据考试测试成绩由高到低顺序排名确定入围面试人选。针对一般岗位，设招聘名额为Y，面试名额为R：当Y≤5时，R=3Y;当Y>5时，R=2Y。

(四)体检

根据总成绩排名，按计划招聘人数从高分到低分1:1.2比例确定体检对象。体检安排由招聘单位另行通知。体检费用由报考人员承担。体检标准见附件4。

(五)考察

体检合格人员根据总成绩高低顺序排名，按岗位拟聘人数1:1比例确定入围考察人选。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，核实被考察对象是否符合规定的报考条件。

(六)人员递补

报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用造成岗位空缺的，从报考本单位同一职务序列符合条件的下一名次人员依次递补。

为提高招录工作效率和满足工作需要，对考生自行放弃聘用或聘用后要求解除劳动关系的岗位，在下次市公安局机关公开招聘辅警公告发布前，可按照总成绩名次依次递补进行体检、考察、公示，办理递补招聘手续。

(七)公示与聘用

考察结束后，根据报考人员的考试测试成绩、体检、考察情况，提出拟聘用人员名单，并上网公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政治考察人选，由招聘单位研究决定。经公示符合聘用条件的人员，由招聘单位委托具有资质的劳务派遣机构与其签订劳动合同，合同期限一般为3年、试用期为6个月。试用期考核不合格予以解聘或退回劳务派遣机构。

(八)薪酬待遇

按规定统一缴纳“五险一金”，年人均经费保障水平约9万元，并根据辅警的不同岗位类别及工作强度等情况，实行岗位绩效考核和分类分级管理的薪酬制度。工作满5年，如符合相关资格条件的，可报名参加定向招录人民警察考试。

四、其他事项

(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

(二)报考人员在各科目考试测试前需携带本人有效身份证件或相关证明材料;凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。

(三)家庭成员和主要社会关系成员是指本人的配偶、父母、子女。(父母，是指生父母和共同生活的养父母、有抚养关系的继父母;子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的养子女、有抚养关系的继子女。)

(四)各考生要遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为，一经查实取消考试成绩。

(五)报考人员存在故意损毁答题纸等，或者带出考场;作弊、协助作弊;报考人员存在持假证件参加考试;使用禁止自带的设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得再次报考。

(六)对招聘公告中相关事项的咨询，可直接拨打招聘计划一览表中的联系电话进行咨询。

(七)招聘各环节相关信息原则上由各聘用单位以电话或短信等方式进行告知。

(八)本次招聘考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以湖州市公安局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘考试无关。

(九)本公告由湖州市公安局政治部负责解释。

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1.2022年市公安局机关第一次警务辅助人员招聘计划一览表

2.湖州市公安局招聘警务辅助人员报名登记表

3.2022年市公安局机关第一次警务辅助人员招聘考试测试办法

4.2022年市公安局机关第一次警务辅助人员招聘体检标准

湖州市公安局

2022年4月21日

原标题：2022年市公安局机关第一次警务辅助人员招聘公告

文章来源：http://hrss.huzhou.gov.cn/art/2022/4/21/art_1229208499_58929057.html