（三）资格审查。严格按照招聘警务辅助人员条件对应聘人员进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何一个环节中发现应聘人员不符合招聘条件的，取消其报考或聘用资格。

（四）领取准考证。资格初审通过的应聘人员，请于2022年5月9日上午8:30-下午18时持本人身份证到青川县公安局政治处领取准考证，逾期不领取准考证的视为自动放弃。

四、考试

本次公开招聘勤务警务辅助岗位采取结构化面试和体能测试进行。

勤务警务岗位面试成绩按满分100分计算。

体能测试不计分值，按照《全国公安民警综合体能练兵手册》标准，实行合格制。

（一）面试

1.根据报名参聘勤务警务岗位总人数，经资格审查通过后的所有人员参加面试。

2.面试时间于2022年5月10日（星期二）上午8:30时开始，地点：青川县公安局五楼大会议室；

3.面试内容为综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。

（二）体能测试

1.参加面试的应聘人员均参加体能测试。体能测试由招聘单位负责，在面试后3日内组织实施。体能测试三项。第一项(100米跑或10×4米往返跑)，第二项男子1000米跑，女子800米跑，第三项男子（立定跳远、引体向上、纵跳、俯卧撑），女子（立定跳远、仰卧起坐），自选一小项测试；

2.体能测试在具备条件的场地全封闭进行。体能测试的具体时间、地点另行通知。参加体能测试的应聘人员按照《全国公安民警综合体能练兵手册》标准测试。

体能测试不计算分值，实行合格制。

五、体检、考察

（一）体检

1.根据招聘名额、报考人员面试、体能测试成绩折合后的总成绩排名确定进入体检考察。体检在县级以上医疗机构进行，按照《人民警察录用体检标准》执行。

2.应聘人员对体检项目结果有疑问的，可在接到体检报告通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响招聘条件的项目。报告结论以复检结果为准。

3.体检不合格或自动放弃体检出现的缺额，按总成绩从高到低依次等额递补。

4.体检费由应聘人自理。

（二）考察

考察工作由县公安局统一组织，主要考察了解现实表现、道德品行、家庭情况、个人征信等是否符合报考条件。

1.考察由应聘者持《政审表》到户籍所在地派出所政审签注政审意见。

2.出具本人征信证明。

3.考察不合格或自动放弃出现缺额，可从面试、体能测试人员中按照成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。

4.对考察政审合格的拟聘人员名单在“青川公安”微信公众号进行公示，公示期为三个工作日，在公示期内如有情况反映，可向青川县纪委监委派驻县委政法委纪检监察组反映，对无反映或虽反映经查实不影响聘用的，由县公安局按规定办理聘用手续，对反映有不符合聘用条件并查实的，取消聘用资格。

（三）招聘

根据报名和参聘人数，原则上按照考试成绩从高分到低分，体能、考察政审合格中择优录取。

六、培训和聘用

（一）岗前培训。考察合格者由用人单位负责对拟聘用人员进行岗前培训，培训合格后，按《劳动法》《劳动合同法》有关规定办理正式聘用手续，聘用期内如有违反国家法律法规和公安机关纪律规定等情形的按规定解除劳务合同。

（二）招聘手续。经考试、体能、体检、考察合格，招聘单位审核后与劳务派遣公司办理招聘劳务派遣手续。

被招聘的人员应在规定时间内到招聘单位报到并统一分配。不按时报到、不接受分配的，取消聘用资格。

（三）试用期。新招聘的警务辅助人员试用期为2个月（岗前培训）。试用期满，考核合格的，予以正式聘用；试用期有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

（四）工资待遇。试用期发放合同约定标准基本工资，试用期满且考核合格，签订聘用合同，按规定统一购买应由单位承担的社会保险(含养老、医疗、工伤、失业、生育)和住房公积金。实行定级工资＋绩效工资制度，享受国家规定的带薪休假制度，因工受伤、致残的，按照国家有关法律规定条例执行。

七、纪律与监督

为确保招聘工作公平公正，青川县公安局将设立招聘监督小组，严肃纪律、严禁徇私舞弊、弄虚作假等不正之风。若有违规违纪，一经查实，将按相关规定进行严肃处理。青川县公安局警务辅助人员招聘监督小组设立在县公安局机关党委，地址：公安局机关办公楼三楼，监督电话：0839-7201047，欢迎社会各界予以监督。

八、本公告由青川县公安局负责解释。

咨询电话：0839-5209023

附件：青川县公安局辅警招聘报名表

青川县公安局

2022年4月22日

原标题：青川县公安局公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.cnqc.gov.cn/New/Detail/20220422160656607.html