(四)面试

根据笔试成绩分由高到低排名，按招聘计划数1∶1.5的比例确定面试入围对象。主要测试应试者的综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等，满分100分，面试成绩占综合成绩的50%。

面试时间、地点另行通知。

(五)成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名。

(六)体能测评

根据考生综合成绩排名，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体能测评对象，测评达标即为合格。体能测评内容为男子10米×4往返跑、女子10米×4往返跑，合格标准参照公安机关录用人民警察体能测试标准执行。体能测评出现不合格情形，可按综合成绩排名依次递补，递补不超过两次。

体能测试时间、地点另行通知。

(七)体检

按招聘岗位计划1∶1的比例，在体能测评结果合格人选中确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。同时增加吸毒史检测，体检费用由个人承担。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天下午17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，逾期不提出复检申请的，视为放弃复检。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

(八)政审考察

体检合格人员进入政审考察程序。政审考察主要是审核查询考察对象的征信情况、是否有违法违纪、精神病史和参与邪教组织等情况，以及报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

(九)递补

在考生体检、资格复审、考察不合格或考生放弃出现空缺时，按同一岗位综合成绩由高到低的顺序在体能测评合格的人员中依次等额递补，并进行体检、资格复审和考察。

(十)公示

根据考生笔试成绩、面试成绩、体能测评、体检结果和政审考察情况，确定拟聘用人员名单，并在“溆浦红网”进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，接受社会监督举报。

(十一)聘用

公示期满无异议的，由溆浦县公安局办理聘用手续，与聘用人员签订劳动合同。对有异议人员，经过核实不适宜从事警务辅助工作的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓订立劳动合同，自作出暂缓订立劳动合同结论90日内，反映的问题仍未查实的，不予订立劳动合同。人员录用后由溆浦县公安局统一开展培训，培训合格后根据报考职位及工作需要安排工作岗位。

四、其他事项

1、薪酬待遇。与溆浦县公安局签订劳动合同的人员，首聘期为1年，试用期1个月。合同期满后进行考察，对考察合格人员续签劳动合同。工资待遇标准为：基本工资1800元+工龄工资(试用期满后每满1年加100元)+年终奖。

2、社会保险。按相关规定，购买基本养老保险、医疗保险、工伤保险、人身意外保险、住房公积金(个人部分从每月工资中代扣代缴)。

3、信息联系。报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持每日24小时通讯畅通。因报考人员关机、停机、无法接通、未接听电话等等原因，无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。同时，报考人员务必及时关注发布公告网站的公示与通知，错过时间节点的责任自负。

4、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5、疫情防控。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，严格落实防疫措施(报名时考生须出示健康码、行程码)，未能提供相关资料的人员不得参与报名，请报考人员理解，支持和配合。

本公告由溆浦县公安局负责解释。咨询电话：13874502099

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1、溆浦县公安局2022年公开招聘警务辅助人员岗位及要求一览表

2、溆浦县公安局2022年公开招聘警务辅助人员报名表

溆浦县公安局

溆浦县人力资源和社会保障局

2022年4月25日

原标题：溆浦县公安局2022年公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.xp.gov.cn/xp/c110097/202204/a7af1e52dd7e45efa2b319e6650e3e1c.shtml