鉴于往期体能测评有一定淘汰率，为能有效递补和按时完成体能测评，体能测评人选根据职位招录计划数，在考生自愿基础上依笔试成绩从高到低按1:4的比例确定。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为体能测评对象。

体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)要求执行。体能测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)。参加体能测评的项目中有一项不达标的，视为体能测评结果不达标，不予进入面试环节。

体能测评时间：2018年10月20日14:30开始。

体能测评地点：另行通知。

3.面试

从体能测试达标的报考人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:3的比例确定参加面试的人选。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。

面试时间：2018年10月27日08:00开始。

面试地点：另行通知。

面试满分为100分。

4.考试总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。合格线为60分。

对于同一个岗位考试总成绩相同的，名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同的，则进行职业倾向测试后确定名次。

(三)体检

从总成绩在合格分数线以上的报考人员，按照招聘计划1:1的比例确定参加体检的人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行(其中纹身不合格)。体检医院为县级以上医院。报考人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请(但对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意后即时复检)，逾期视为放弃;复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。

凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。体检当日未按要求时间到达指定地点集中的视同放弃。体检缺席者，取消聘用资格。

(四)考察

按照体检合格人员等额确定考察对象，有不得报名情形之一的，考察政审不合格。

(五)调剂或递补

当出现报考人员在笔试、体能测评、面试、体检或考察环节出现不合格或放弃的情况，造成招考岗位空缺或招录比例未达到1:1的，录用单位可根据岗位需要及报考人员情况，决定是否调剂或递补。如调剂或递补的，原则上从按照考试成绩从至低分依次递补。

五、公示与聘用

笔试、体能测评、面试、体检和考察情况均合格的人员确定为拟聘用人选，并通过清城区人民政府门户网站公示，经公示不影响聘用的，办理聘用手续并按有关规定签订聘用合同。

六、相关待遇

待遇按照《清城区公安机关警务辅助人员薪酬待遇办法(试行)》执行。六级、五级、四级年薪分别不低于5万元、5.6万元、6.3万元(含“五险一金”)，执行层级晋升机制。司机及技术岗位人员发放相应的专项补贴。

七、其他事项

(一)报考人员报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写相关资料。凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试或聘用资格。进入体检、考察、聘用环节后，因个人原因提出放弃的，两年内不得报考清城区公安机关警务辅助人员招聘考试。

(二)本次招聘工作的相关信息将通过清城区人民政府门户网站统一发布，请考生密切留意。

(三)清城区人力资源和社会保障局、清城区公安分局纪委对公开招聘工作实行全程监督，受理投诉举报，电话：

、。

(四)本公告由清城区公安分局警务辅助人员管理办公室负责解释，咨询电话：、。

原标题：清远市公安局清城区分局2018年第四期公开招聘警务辅助人员公告

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2018年清城区公安分局第四期公开招聘警务辅助人员岗位表

清远市公安局清城区分局

2018年9月11日

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