有满两年公安工作经历的还须上传公安局出具的证明材料。

5、资格审查：由招聘领导小组负责对报名人员资格在报名网站进行网上初审。初审显示通过后可进行网上自助交纳报名费，报名费交纳成功后即为报名成功。考生在提交材料后要关注审核结果，如报名材料提供不全，审核人员会在报名网站提示报名人员所需补充的材料内容。如果不符合报名要求将告知不合格原因。资格审查贯穿招聘全过程，报名人员提交的有关信息和材料不得弄虚作假，否则取消考试或聘用资格，情形严重的，将依据相关法律、法规追究相关人员责任。

通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于2:1，如达不到这一比例，经本次公开招聘领导小组同意，可调整该岗位招聘计划或降低比例。

6、报名费：本次考试收取笔试费用45元，面试不收费。网上审核通过的报考者须及时开通网上银行等支付方式进行缴费，缴费截止2022年5月12日17:00，未按期缴费者视为主动放弃报名。因个人原因没有参加考试不退考务费。

(三)考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。考试时间地点以准考证为准。

笔试：采取闭卷方式进行，满分为100分，科目为一科，考试内容为时事政治、公共基础知识、公安基础知识、高中语文(含作文)。笔试成绩占考试总成绩的70%。

面试：采取结构化面谈的方式进行。根据笔试成绩从高到低顺序，按照进入面试人数与拟聘人数2:1比例确定面试人员，笔试成绩末位出现并列的一并列入进入面试。如达不到这一比例的，根据实际需要，经本次公开招聘领导小组同意，可调整该岗位招聘计划或降低比例。面试成绩低于60分不予录取。面试成绩占考试总成绩的30%。

考试总成绩=笔试成绩×70%+面试×30%

若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者;再相同，采取面试加试的方式确定。

(四)资格复审

对拟进入面试考生进行现场资格复审，资格复审不通过者不予进入面试，现场资格审查时，拟进入面试考生须携带报名时上传的材料原件和复印件(1份)。资格审查贯穿招聘全过程，报名人员提交的有关信息和材料不得弄虚作假，否则取消考试或聘用资格，情形严重的，将依据相关法律、法规追究相关人员责任。现场资格审查时间另行通知。

(五)体能测评

根据考试总成绩，按招聘计划1:1的比例，由高分到低分确定体能测评人选，不按规定要求进行体测或未参加体测的，视为放弃聘用资格，体能测评项目及测评标准由公安部门制定。体能测评由人社局会同公安局共同组织实施。

(六)体检

1、体检人选：根据体测结果确定体检人选。

2、体检标准：参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。体检费用由考生自行承担。

3、不按规定要求进行体检或未参加体检的，视为放弃聘用资格。

(七)政治考察

体检合格人员进入考察政审程序，由县公安局负责，标准参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行。

此次招聘岗位录取没有达到规定人数的，经招聘领导小组研究同意可以进行相互调剂(按照总成绩从高至低)。

因面试资格审查、体测、体检、考察不合格的，空缺名额按照考试总成绩由高分到低分，依次等额递补。因个人原因在体测、体检阶段或是考察阶段自动放弃岗位的，空缺名额按照考试总成绩由高分到低分，可依次等额递补。

(八)公示与聘用

对经考试、体侧、体检、考察合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

四、招聘人员的管理和待遇

此次招聘的辅警，实行劳动制合同管理，由公安局与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月，对聘用人员进行平时考核和年度考核，年度考核合格者可继续聘用、续签合同，不合格解除聘用合同。此次招聘的辅警人员的工资及相关待遇按照现有辅警标准执行，资金来源为县财政拨款。

五、疫情防控要求

本次辅警招聘疫情防控工作，按照庆安县应对新型冠状病毒肺炎疫情工作指挥部要求执行。

本公告未尽事宜，由庆安县公开招聘辅警领导小组研究决定。

附件1：《庆安县公开招聘辅警计划表》

附件2：《应届毕业生承诺书》

庆安县公开招聘辅警领导小组

2022年4月26日

原标题：庆安县公开招聘辅警公告

文章来源：http://www.hljqingan.gov.cn/topnews/7524.html