(二)面试(占50%)。

根据笔试折合成绩排名，按面试人数与职位数2:1的比例从高到低确定参加面试人员，成绩并列者，可一并进入面试。

面试通知书领取时间另行通知，面试时间地点见面试通知书。

面试安排:基础分100分。面试内容为“逻辑思维、语言表达、沟通协调和解决实际问题”等履行岗位职责所必需的基本素质和能力。

(三)加分

面试结束后，对符合条件的人员进行加分，计算出参考人员的总成绩，并向社会发布。同时根据招聘名额按总成绩从高到低等额确定进入下一环节人员，若总成绩相同的，以笔试成绩高的进入，若笔试成绩仍然相同，则加试(加试方法经研究后作出)。

(四)体能测试。

体能测试为达标性测评，成绩不计入总成绩。体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》执行。测试时间地点另行通知。

测试项目:1000米(女子800米)中长跑，立定跳远，俯卧撑(女子仰卧起坐)。体能测试不合格者，取消进入下一环节，因此出现的缺额，依次递补。

六、体检政审

按总成绩高低，依照职位数等额确定进入体检、政审的人员，体检、政审由会东县公安局负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检、政审不合格或放弃等原因出现的缺额，依次递补。

七、聘用及管理

顺利通过体检、政审的应聘人员，由会东县农旅综合服务有限责任公司、会东县公安局进行公示。经公示5个工作日无异议的，参加由会东县公安局组织的岗前培训，培训合格者进入两个月试用期，试用合格的办理聘用手续，与会东县农旅综合服务有限责任公司签订劳动合同，由该公司派遣至公安系统工作。

八、纪律与监督

严格招聘纪律，对违反考试、体检和考察纪律的应聘人员，取消考试、体检和考察资格;已被聘用的，取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。

咨询电话:0834-8559816

监督电话:0834-8559814

薪酬待遇

执行县政府新出台的警务辅助人员薪酬标准，统一购买“五险一金”，具体如下:

1、养老保险

2、医疗保险

3、生育保险

4、失业保险

5、工伤保险

6、住房公积金

7、配发制式服装、警用装备

8、每年组织健康体检

原标题：会东县公安局公开招聘108名“一村一辅警”的公告

文章来源：http://www.schd.gov.cn/hdzx/tzgg/202205/t20220503_2213377.html