1、开考比例：本次招聘计划数与报考人数比例应达到1:3以上方可开考。截止2018年9月17日17：30时，若未达到开考比例，根据报考人数按开考比例核减招聘计划数。调整后的计划数，报名结束后在阿鲁科尔沁旗人民政府网(网址：)和微信公众号“阿旗公安”发布。

2、笔试内容：公共基础知识，满分100分。

3、类型：蒙文(蒙汉兼通岗)和汉文(普通岗)。

4、时间和地点：领取准考证时间是2018年9月21日，报名人员凭二代居民身份证到报名地点领取准考证(考试时间、考试地点见准考证)。考生参加笔试时必须携带本人二代居民身份证和准考证，否则不准予参加考试。

5、笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族在笔试成绩上加2.5分。

6、笔试总成绩计算方法：应聘人员笔面实际得分与政策加分之和。

笔试总成绩=笔面得分+政策加分。

7、公布成绩：笔试结束后在阿鲁科尔沁旗人民政府网(网址：)和微信公众号“阿旗公安”发布考生笔试成绩。

(四)体能测试

1、体能测试100分，分立定跳远、100米跑、1000米跑(男)800米跑(女)三项测试，按《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》进行。

2、按照笔试成绩从高到低的顺序进入体能测试，比例为招聘人数的1：3，最后一名成绩并列时，并列人员进入体能测试。

3、体能测试时间、地点在笔记成绩公告结束后另行通知，阿鲁科尔沁旗人民政府网(网址：)和微信公众号“阿旗公安”发布。

(五)总成绩计算

1、笔试总成绩的60%、体能测试成绩的40%计入总成绩。

考试总成绩=笔试总成绩×60%+体能测试×40%

2、考试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。总成绩相同情况下按笔试总成绩排序，笔试总成绩也相同时，加试体能测试。

3、建档立卡的贫困家庭子女考生，在同等分数下优先录取;报考DNA实验员岗位的考生，总成绩相同情况下，取得化验员资格证书者优先录取。

4、总成绩在阿鲁科尔沁旗人民政府网(网址：)和微信公众号“阿旗公安” 发布。

(六)体检和政审

1、按照总成绩从高到低的顺序和计划招聘人数，等额确定进入体检的人选。

2、按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及招录条件的标准和要求，在指定的体检机构进行体检，费用自理。

3、考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消聘用资格的，按总成绩由高到低的顺序依次递补。

4、体检合格者进入政审，阿鲁科尔沁旗公安局和户籍地派出所负责政审。政审不合格的，取消聘用资格，按照总成绩由高到低的顺序递补。

(七)公示和签订聘用合同

1、拟聘用人员在阿鲁科尔沁旗人民政府网(网址：)和微信公众号“阿旗公安”上进行公示，公示期为7天。同时设立举报电话，接受社会监督。公示期间，对实名举报反映的问题经调查属实的，取消聘用资格，所空缺岗位按相应程序进行递补。

2、公示期满，上岗工作，试用期三个月，试用期满合格后公安局与被聘用人员签订劳动合同，劳动合同每一年签订一次。解除劳动合同的情形按照《赤峰市公安机关警务辅助人员管理工作实施细则》执行。

五、待遇

招聘人员实行劳动合同制管理，警务辅助人员不占行政事业编制。薪酬待遇按照阿鲁科尔沁旗公安局辅警工资待遇执行，缴纳养老、医疗、生育、工伤等社会保险和住房公积金。

六、纪律和监督

(一)一经发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

(三)本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，在阿鲁科尔沁旗人民政府网(网址：)和微信公众号“阿旗公安”上发布，请予关注。

七、其它

(一)本次招聘工作除政审外，其他相关考务工作均委托第三方实施。

(二)本次考试未尽事宜及遇有特殊情况由招聘工作领导小组研究决定。

(三)本次公开招聘工作由阿鲁科尔沁旗公安局组织实施，具有公告解释权。

咨询电话：阿鲁科尔沁旗公安局 。

咨询时间：上午8:30-11：30;下午14：30-17：30(不含节假日)

原标题：阿鲁科尔沁旗公安局招聘警务辅助人员公告

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阿鲁科尔沁旗公安局

2018年9月12日

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