3、报名状态查询

现场资格审查合格人员可在报名系统查看资格审查状态是否为“通过”，资格审查通过即报名成功。2022年5月26日12:00前公布验证信息，如个人信息遗漏，请在2022年5月26日16:00前与市人力资源考试院联系（电话：0736-7893126），2022年5月27日12:00前公布资格审查通过人员名单。资格审查初审合格人员与该岗位招聘人数比例不得低于2比1，达不到2比1的核减招聘人数。

（二）准考证打印

2022年5月27日14:00-17:00，报考人员使用本人姓名、身份证号登录常德市人力资源考试院网站自行下载打印准考证。

（三）考试考察

1、笔试

笔试时间：2022年5月28日上午9:00—10:30；

笔试地点：详见《准考证》；

笔试范围：公共基础知识。

2022年5月30日9:00前，在常德市人力资源考试院网站公布笔试成绩。

2、面试

按笔试成绩从高到低以岗位招聘计划数1:3的比例确定面试对象。岗位报名人数未达到1:3比例的，参考人员均可参加面试。面试采取结构化面试方式，成绩低于60分的不得进入下一环节。招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，招聘人员面试成绩必须不低于同场次形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。具体时间地点另行公布。

3、成绩合成

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后2位数字，综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名。

4、体能测评

面试成绩达到合格线人员进入体能测评环节。测评内容为跑步（男性1000米，女性800米），纵跳摸高。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定执行。

5、体检

体能测评合格的，根据综合成绩排名高低按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检对象。体能测评合格但未进入体检程序的报考人员，经本人申请、招聘单位审批同意后，可以纳入辅警后备人才库，纳入后备人才库的期限不超过一年，起始时间从通过体能测评之日起计算。体检不合格的，不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人承担。

6、考察政审

体能测评和体检合格者进入考察政审环节。考察内容参照《湖南省警务辅助人员条例》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》及相关政策和拟聘用职位的要求，全面考察考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考生资格、遵纪守法、资料真实性再次考察核实。

因体检、考察政审等环节不合格或放弃出现空缺的岗位，按照综合成绩排名依次等额递补至满额。

（四）公示

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在常德市公安局高新分局微信公众号、常德市人力资源考试院官网进行公示（7个工作日）。

六、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，依法建立劳动关系。劳动关系首次签订期限一般为2年，试用期2个月，试用期包含在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇，按国家规定购买“五险一金”。辅警工时制按劳动法有关规定执行。保密义务和竞业限制、违约责任按相关法律规定执行。一经聘用，辅警必须服从常德市公安局高新分局确定的岗位和职责安排，服从管理，严格遵守相关规章制度和纪律。

七、纪律要求

1、严肃考风考纪。此次招聘工作严格按照《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在公开招聘过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。

2、严格实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得报考该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。

3、本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。

为确保本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

政策咨询电话：0736-2752803

监督举报电话：0736-7529039

考务、技术咨询电话：0736-7893126

附件1：《辅警招聘职位表》

附件2：《考生新冠肺炎疫情防控公告》

附件3：《疫情防控承诺书》

常德市公安局高新分局

2022年5月13日

原标题：2022年常德市公安局高新分局招聘警务辅助人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/wWsn7y57uvrJLyNOR3ayHQ