(四)面试
1.通过体能测评的考生,根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选;
2.面试采用百分制,由用人单位具体组织实施,时间、地点另行通知。面试主要测试应聘人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
(五)总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
五、体检、考察和公示
(一)体检
总成绩合格的考生,根据总成绩高低顺序排名,按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件3。
(二)政治考察
体检合格的考生,根据总成绩高低顺序排名,按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选,由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况,重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的8种情形。
六、聘用管理和待遇保障
(一)聘用人员与指定劳务派遣公司签订劳动合同。
(二)人员薪酬县财政保障,年薪酬保障可达8-9.5万元(含单位五险一金)。
(三)享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。
报名咨询电话:65348506,龚老师。
受理时间:上午9:00至11:00,下午2:00至5:00(工作日)。
本公告由宁海县公安局辅警管理大队负责解释。
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原标题:最高年薪9.5万!宁海特警招聘100人
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/WcZPlllJegnDa6cCVBgXbA