2.报名人员携带与报考岗位相关的资料

(1)提供《接种新冠疫苗证明》

通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，截图打印个人《预防接种凭证》。

①在本市没有完成新冠疫苗接种的，须持本市48小时内的核酸检测报告原件;

②在外地市已完成新冠疫苗接种的，须提供在外地市已完成新冠疫苗接种证明和本市48小时内的核酸检测报告(纸质版、电子版均可)。

(2)本人有效身份证原件(正反面复印件3份)。

(3)户口簿原件(户口簿第一页和所有页复印件1份);已婚的，还须夫妻另一方及子女户口簿原件及复印件;非本市户籍者，还须提供本市派出所出具的居住证原件及复印件。

(4)学历证书原件(最高学历复印件1份)。

(5)退役军人退役证原件(复印件1份)【非退役军人不需要】。

(6)近三日内的征信报告原件1份(携带本人身份证去中国人民银行打印)。

(7)本人近期2寸免冠红底彩色证件照4张(请在照片背面清楚标注自己的姓名)。

(8)所有报名资料需提供有关原件进行现场核对，个人报名所交复印件材料不予退回。登录：蚌埠市公安局网站(gaj.bengbu.gov.cn/)自行下载，打印《报名审批表》(附件1);参照《报名审批表》模板，按照填表说明填写完整，不得空项【正反面打印】，报名现场不再发放《报名审批表》，现场审核不符合要求的报名表，取消报名资格(附件2)。

(9)每位报考人员限报一个岗位，并提供有效通讯方式(如错填、手机关机、停机等原因造成无法联系到考生本人，耽误考试、聘用的，其后果由考生自行负责)。

3. 报考人员报名前，认真阅读《招聘期间疫情防控须知》(附件3)。通过“皖事通”APP实名申领“安康码”、“通信行程码”，进行体温检测(自备口罩)。请广大考生严格遵守国家、省、市疫情防控有关规定，不适宜参加考试、体能测评的考生，不予参加考试。

4.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息必须真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试资格、聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一律移交司法机关处理。

5.领取准考证，考生持本人有效身份证(代领需持考生和代领人两人有效身份证原件)于2022年6月22日 (上午8:30—11:30，下午14：30—17：00)到怀远县公安局出入境办理大厅(禹都大道与新河路交叉路口往北100米路东)，领取准考证，未按照规定时间内领取准考证者，视为自动放弃，取消考试资格。

五、考试与测试形式：考试分为笔试、体能测评和面试

开考比例：此次笔试将不设开考比例，设最低笔试分数线为60分，未达到笔试成绩最低分数线的，将取消下一环节资格。

(一)笔试

1.请考生自行下载打印并签署“考生健康承诺书”(附件4)，

携带准考证和有效身份证件，并认真阅读准考证上要求参加笔试，笔试具体时间和地点详见准考证。

2.笔试科目及分值：笔试科目为《公共基础知识》包括：政治、法律、经济、人文、科技等，满分共计100分，采取闭卷形式进行,分数保留小数点后两位(后期分数计算一律保留两位小数)。

3.按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

(二)笔试加分项

1.退役军人加3分;

2.警察院校全日制大学专科(本科)毕业生加3分，警察院校中专(含)以下及其他院校毕业生不予加分。

(三)笔试总成绩合成

笔试后，笔试总成绩为笔试成绩与加分项之和

(四)笔试成绩公布

笔试成绩公布后，考生如对本人卷面分有疑问，可予公

布成绩次日16:00时前，向招聘领导小组提出书面查分申请。

(五)体能测评

1.为确保应试考生综合素质，将设笔试总成绩最低分数线为60分，笔试总成绩达到60分以上(含60分)的考生将全部进入体能测评环节，对笔试总成绩未达到最低分数线的考生不予进入体能测评环节。

2.此次体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)，测评内容为10米×4往返跑、纵跳摸高两项。10米x4往返跑项目测评不超过2次，纵跳摸高的测评次数不超过3次，缺考或未通过者，不予补考。

3.体能测试具体时间、地点另行通知。

(六)面试

1.体能测评后，体能测评合格的考生，分岗位依笔试总成绩从高分到低分按3：1的比例确定各岗位参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试总成绩相同的，一并确定为面试人选。。不足比例的,设笔试总成绩最低分数线为60分，达到最低分数线(含最低分数线)的将一并进入面试，未达到最低分数线的考生将取消下一环节资格。

2.面试采取结构化面试方式进行，总分100分。面试主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析问题、解决问题能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表气质等。如同岗位数面试人数较大，无法在同一组进行面试，则采取修正系数法计算考生面试成绩，具体细节将在面试前公告。面试具体时间、地点另行通知。

3.面试后，按笔试总成绩(笔试成绩+加分项)50%+面试成绩50%的比例合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)的比例合成。

六、体检

(一)按照招聘计划数和应聘人员考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检环节人员，出现考生考试总成绩分数相同，以笔试总成绩高低确定排序，如笔试总成绩也相同，以笔试成绩高低确定排序，如笔试成绩也相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

(二)因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补通知在怀远县人民政府网站(www.ahhy.gov.cn)上发布。