(三)体检由蚌埠市公安局负责组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)规定执行。招聘单位或体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

(四)体检和复检费用由报考人员自理，费用及相关事项另行通知。

七、考察与公示

(一)经考试、体能测试、体检合格者，由怀远县公安局按照有关规定进行考察，填写《考察通知和考察表》(附件5)，考察不合格者取消聘用资格。对考察后确定的拟聘用人员在怀远县人民政府网站(www.ahhy.gov.cn)进行公示，公示期为3天，经公示无异议或有反应但不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

(二)因考察出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补通知在怀远县人民政府网站上发布。

(三)自公示结束之日起六个月内若相应岗位空缺时，依本次考试总成绩高低按照未完成的招聘程序进行完毕后，合格者依次递补。

八、管理与待遇

(一)用工方式。本次聘用人员实行合同制管理，被聘用者与怀远县公安局签订为期3年的劳动合同，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期内。按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，试用期经用工单位考核不合格的，自动解除劳动合同。试用期满，用工单位考核合格的，按程序填报《录用审批表》(附件6)，继续履行劳动合同。

(二)工资待遇。每月工资2300元(其中：基本工资1800元，绩效考核工资500元)，并缴纳五险一金，个人缴纳部分由怀远县公安局从工资中代扣代缴。用工单位和劳动者均应严格遵守相关合同及国家相关法律规定，发生劳动争议的按双方签订的劳动合同或用工协议相关条款执行。

(三)人员管理。用人单位按照《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》及相关规定，对辅警进行考核和管理，对试用期满考核或年度考核不合格的辅警予以解聘。

九、本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

十、本公告解释权在蚌埠市公安局警务辅助人员招聘工作领导小组。未尽事宜另行通知。

咨询电话：0552-2089365蚌埠市公安局

0552-2226017 怀远县公安局

监督电话：0552-2089209蚌埠市纪委监委驻市公安局纪检监察组

0552-2226019 怀远县纪委监委驻县公安局纪检监察组

(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00工作日)

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1：报名审批表

2：报名表填写说明

3：招聘期间疫情防控须知

4：考生健康承诺书

5：考察通知和考察表

6：录用审批表

7：蚌埠市公安局招聘岗位计划

8：体能测试项目及标准

蚌埠市公安局

2022年5月12日

原标题：2022年蚌埠市公安局警务辅助人员招聘公告 （第一批怀远县局专场）

文章来源：https://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/81243368.html